នៅពេលដែល Zvonko និង Draga Fazarinc សម្រេចចិត្តផ្លាស់ទៅរស់នៅក្នុងសហគមន៍ចូលនិវត្តន៍មួយក្នុងទីក្រុង Palo Alto ពួកគេចង់បានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដើម្បីជួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនេះ និងការកាត់បន្ថយពន្ធដើម្បីកាត់បន្ថយបំណុលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ នោះបានបង្កើតឱកាសដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់គូស្វាមីភរិយានេះ ដែលមានដើមកំណើតមកពីប្រទេសស្លូវេនី ដើម្បីបង្កើត "អំណោយដែលតបស្នងវិញ" ជាមួយមូលនិធិ Lucile Packard សម្រាប់សុខភាពកុមារ ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធ និងប្រាក់ចំណូលពេញមួយជីវិត ខណៈពេលដែលថ្លែងអំណរគុណចំពោះអាជីពរយៈពេល 32 ឆ្នាំរបស់ Zvonko នៅក្រុមហ៊ុន Hewlett-Packard។
លោក Zvonko ដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យ Stanford បានចំណាយពេលពេញមួយអាជីពរបស់គាត់នៅក្រុមហ៊ុន Hewlett-Packard ក្នុងនាមជាវិស្វករ និងជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ អំណោយនេះនឹងផ្តល់ជាមូលនិធិសម្រាប់ការគាំទ្រទូទៅរបស់មន្ទីរពេទ្យកុមារ Lucile Packard Stanford ហើយវាស្ថិតក្នុងទម្រង់ជាមូលនិធិសប្បុរសធម៌ដែលនៅសល់។ ប្រាក់ដើមដែលនៅសល់ក្នុងមូលនិធិនឹងត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យមន្ទីរពេទ្យ។
លោក Zvonko និងលោក Draga បានមកសហរដ្ឋអាមេរិកពីប្រទេសស្លូវេនីក្នុងឆ្នាំ 1960។ លោក Zvonko ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរៀននៅផ្នែកវិស្វកម្មអគ្គិសនីថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់នៃសាកលវិទ្យាល័យស្ទែនហ្វដ និងត្រូវបានផ្តល់ការងារជាជំនួយការស្រាវជ្រាវតូចមួយ។ គាត់បានដឹងថាការស្រាវជ្រាវរបស់គាត់នឹងចំណាយពេលជាងមួយឆ្នាំ ដូច្នេះគាត់បាននាំក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់ទៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា — ភរិយារបស់គាត់គឺលោក Draga និងកូនពីរនាក់របស់ពួកគេគឺលោក Darko និងលោក Bojana។
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅស្ទែនហ្វដ លោក Zvonko បានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន Hewlett-Packard ក្នុងនាមជាវិស្វករស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។ លោកទទួលបានការឡើងឋានៈជាអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង អ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន និងជានាយកមន្ទីរពិសោធន៍។ លោកបានចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យត្រឡប់មកធ្វើការជាទីប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រជាន់ខ្ពស់របស់អនុប្រធានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ លោកក៏បានបម្រើការនៅស្ទែនហ្វដជាសាស្ត្រាចារ្យប្រឹក្សាផ្នែកវិស្វកម្មអគ្គិសនីផងដែរ។
ពួកគេបានផ្តល់មូលនិធិដល់អង្គភាពសប្បុរសធម៌ដែលនៅសល់របស់ពួកគេជាមួយនឹងភាគហ៊ុន Hewlett-Packard ដែលគាត់បានទិញយកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ហើយអាចប្រើប្រាស់ការកាត់បន្ថយសប្បុរសធម៌ពីមូលនិធិដើម្បីជួយទូទាត់ពន្ធលើមូលនិធិបន្ថែមដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីទាញយកពីប្រាក់សន្សំសម្រាប់ចូលនិវត្តន៍។ ពួកគេមិនចាំបាច់បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណេញពីដើមទុនលើការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដែលពួកគេមាននៅក្នុងភាគហ៊ុន Hewlett-Packard របស់ពួកគេនោះទេ។ មូលនិធិនេះក៏ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវប្រាក់ចំណូលពេញមួយជីវិតផងដែរ ដោយការទូទាត់ត្រូវបានកែតម្រូវជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយផ្អែកលើតម្លៃនៃមូលនិធិ។
អំណោយនេះនឹងពង្រីកសមត្ថភាពរបស់មន្ទីរពេទ្យក្នុងការផ្តល់ការថែទាំដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អ្នកជំងឺវ័យក្មេង និងងាយរងគ្រោះបំផុតរបស់ខ្លួន។ លោក Zvonko និងលោក Draga បាននិយាយអំពីអំណោយរបស់ពួកគេថា “យើងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើនពីក្តីសុបិនរបស់អាមេរិក ហើយយើងចង់តបស្នងវិញ”។
