プロジェクトリーダーシップの調整と拡大：フェーズ V

目的

プロジェクト・リーダーシップは、ファミリー・ボイス・オブ・カリフォルニア（FVCA）が運営する地域密着型の保護者研修プログラムで、CSHCNの家族代表者を増やし、州および地方レベルでの公共政策提言活動に効果的に参加し、制度改革と永続的な改革に向けて発言権を持つ人材の育成を目指しています。これまでの助成金に加え、今回の資金により、FVCAは研修プログラムを地方や過小評価されている層にも拡大し、州全体で保護者の多様なリーダーシップを確保できるようになります。また、FVCAは保護者リーダーによるリーダーシップと提言活動のレベルを高め、政策立案への影響力を高め、CSHCNのステークホルダーとのより深い関与とパートナーシップを促進するための取り組みを強化します。

*この助成金は 2 つの別々のプロジェクトを組み合わせたものであり、授与額は両方の助成金に対する資金を反映していることにご注意ください。

結果

COVID-19パンデミックによってもたらされた課題にもかかわらず、Family Voices of California（FVCA）は、カリフォルニア州で特別な医療ニーズを持つ子どもたちの家族で、医療制度の改善を訴える準備と支援を受けている人の数を増やすことで、プログラムの拡大を継続することに成功しました。フェーズVの完了時点で、FVCAは州内71の組織と3つの追加州から130人以上のファシリテーターをトレーニングしました。43の郡の750人の親の卒業生は、地方、州、連邦レベルで数百のリーダーシップとアドボカシー活動に参加しました。プロジェクトリーダーシップの卒業生、トレーナー、スタッフは、遠隔医療、ワクチンの優先順位付け、介護の課題など、時宜を得た問題についてアドボカシー活動を行いました。パンデミックの発生時に、FVCAは、対面でのプロジェクトリーダーシップトレーニングを実施できなくなったトレーニング機関と多様な家族のニーズをよりよく満たすために、プログラム計画を改訂しました。プログラムの内容と実施における文化的対応に対処するため、FVCAは、インクルージョンとつながりを通じた公平性（ETHIC）諮問グループを設立しました。 FVCA は、カリフォルニア看護師主導病院退院学習共同体 (CANDLE) とのパートナーシップの一環として、協力メンバー病院の現場リーダーに情報を提供する CANDLE 仮想家族諮問委員会を調整しています。