研究によると、国の医療制度には深刻な不平等があり、特に子どもたちに深刻な影響を与えています。こうした不平等は出生前から始まっている可能性があり、人種や民族間でも健康格差が存在します。
これに対応して、スタンフォード大学の小児科医やその他の医療専門家は、患者ケアをより公平にするためにシステムレベルの変化を主導しています。
その 学習による健康の公平性の向上（HEAL）イニシアチブスタンフォード大学医学部小児科およびスタンフォード・メディシン小児保健センター内のこの取り組みは、振り返り、学び、行動の文化を構築しています。この取り組みは、多様性・公平性・包摂性・正義（DEIJ）担当副委員長のバラカ・フロイド医学博士（理学修士）と、小児教育局および多様性・公平性・包摂性・正義局局長のアリソン・ゲリン教育博士（医学博士）のリーダーシップの下で進められています。
健康の公平性に関する教育への多面的なアプローチである HEAL イニシアチブは、次のことを提供します。
- セミナー DEIJ（インクルーシブ・インクルーシブ・ジャパン）に関する基礎的な知識を提供し、よりインクルーシブな職場・学習環境の構築を支援するツールを提供し、公平性を推進するための集団的および個人的な取り組みを補完します。対象となるトピックは、構造的人種差別、医療差別、マイクロアグレッション、ジェンダーの多様性から効果的なアライシップまで多岐にわたります。
- メールチャレンジ 参加者が個人的な反人種差別の旅を振り返ることを奨励します。
- ハドルガイド医療チームの会議に対する反人種差別的アプローチをサポートする 1 ページのリソース。
- 健康公平ラウンド健康の公平性に関する問題と、DEIJ（差別撤廃・平等・インクルーシブ）の視点から患者ケアへのアプローチに焦点を当てた、事例に基づく学習シリーズです。講師は実際の事例を用いて、偏見、抑圧、その他のケアにおける障壁の役割を明らかにし、個人レベルおよび地域レベルでそれらを軽減するためのツールを提供します。
2022年10月現在、小児科の教職員75%（1,000名以上）が反人種差別セミナーを修了し、さらに756名がメールチャレンジに登録しました。追加の調査では、健康公平ラウンドは、より公平な医療アクセスの実現に向けた取り組みにおいて、自己申告による効果を高めていることが示されました。
バクスターヘルスケアからの2つの寛大な寄付のおかげで、ヘルス・エクイティ・ラウンドはチームメンバーにさらに多くの学習機会を提供しています。最近では、バクスターの支援により、HEALチームは「ヘルス・エクイティ・ツールキット」を導入することができました。このツールキットには、「ヘルス・エクイティ・チェックイン」への参加、つまり患者の家族との面談前後の振り返りとオープンなコミュニケーションのプロセスが含まれています。また、暗黙の偏見に対抗するための有用なツールも組み込まれています。バクスターによると、同社はスタンフォード大学と同様に多様性、公平性、インクルージョンへの取り組みに注力しており、従業員、そしてサービス提供先のコミュニティや市場における変革を推進しています。
「健康の公平性を促進することは、私たち全員の仕事の一部です」とフロイド医師は述べています。「これは私たち全員の責任です。小児科全体だけでなく、ルシール・パッカード小児病院とスタンフォード・メディシン小児医療センターの臨床・非臨床の同僚たちも責任を負っています。これは、私たちが協力して努力することによってのみ達成できる共通の使命の基盤となるのです。」
すべての子どもたちに明るい未来への最高の機会を与えるために、私たちのケアチームメンバーの継続的な学習と努力をサポートしてくださっているバクスター ヘルスケアに感謝します。
