研究表明，美国医疗保健体系存在严重的不平等现象，其后果尤为严重，尤其对儿童而言。这些不平等现象甚至可能在出生前就已存在，而且不同种族和族裔群体之间存在健康差异。
作为回应，斯坦福大学的儿科医生和其他医疗保健专业人员正在引领系统级变革，以使患者护理更加公平。
这 通过学习促进健康公平（HEAL）倡议隶属于斯坦福医学院儿科系和斯坦福医学儿童健康中心，致力于构建反思、学习和行动的文化。该项目由多元化、公平、包容和公正 (DEIJ) 副主席、医学博士、理学硕士 Baraka Floyd 和儿科教育办公室兼多元化、公平、包容和公正办公室主任、教育学博士、教育学硕士 Allison Guerin 领导。
HEAL 倡议采取了多管齐下的健康公平教育方法，提供以下服务：
- 研讨会 提供DEIJ的基础知识，提供工具以创建更具包容性的工作和学习环境，并补充集体和个人的努力，以促进公平。主题涵盖结构性种族主义、医疗种族主义、微侵犯、性别多样性以及有效的联盟关系。
- 电子邮件挑战 鼓励参与者反思个人的反种族主义历程。
- 小组讨论指南，一页资源，用于支持医疗团队会议的反种族主义方式。
- 健康公平轮次这是一个基于案例的学习系列，重点关注与健康公平相关的问题，并从 DEIJ 的视角探讨患者护理。演讲者通过真实的案例讨论，强调偏见、压迫和其他障碍在护理中的作用，并提供个人和地方层面的缓解这些障碍的工具。
截至2022年10月，儿科75%教职员工（总计超过1000人）已完成反种族主义研讨会，另有756人报名参加电子邮件挑战。其他调查显示，健康公平巡诊提高了人们在争取更公平的医疗保健服务方面的自我报告有效性。
感谢百特医疗的两笔慷慨捐赠，健康公平轮次现在为团队成员提供了更多学习机会。最近，百特的支持使HEAL团队得以实施“健康公平工具包”，其中包括参与“健康公平签到”，即在与患者家属会面前后进行反思和开放式沟通。工具包还包含一些有助于消除隐性偏见的工具。百特表示，该公司与斯坦福大学一样致力于多元化、公平和包容性，倡导员工队伍以及其服务的社区和市场进行变革。
“促进健康公平是每个人职责的一部分，”Floyd 博士说道。“这是我们所有人的责任——我们整个儿科部门，以及露西尔·帕卡德儿童医院和斯坦福医学儿童健康中心的临床和非临床同事。它使我们立足于一个共同的使命，而这个使命只有通过合作才能真正实现。”
感谢百特医疗支持我们的护理团队成员不断学习并努力为所有孩子提供光明未来的最佳机会。
