루실 패커드 아동 건강 재단은 민디 로저스와 빌 톰슨이라는 두 명의 새로운 이사회 멤버를 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다.
두 사람 모두 금융 분야에서 탄탄한 경력을 쌓았으며, 아동 건강에 대한 오랜 헌신을 바탕으로 활동해 왔습니다. 민디는 웰스파고 은행에서 관리직을 역임했으며, 베이 지역의 여러 비영리 단체에서 자원봉사자 겸 리더로 활동하고 있습니다. 빌은 비컨 포인트에서 기관 컨설팅 디렉터로 재직하며, 기관, 이사회 구성원, 그리고 개인들이 건전한 재정 전략을 수립할 수 있도록 지원해 왔습니다.
재단의 회장 겸 CEO인 신시아 브랜트는 "민디가 이사회에 다시 합류하게 되어 기쁩니다. 그리고 루실 패커드 어린이 병원 이사회에서 합류한 빌도 환영합니다."라고 말했습니다. "두 분 모두 지역 사회는 물론 전 세계 어린이 건강 관리에 남다른 헌신을 보여주셨습니다! 민디와 빌과 함께 자선 활동을 통해 아이들과 엄마들에게 최상의 건강을 제공하는 데 기여할 수 있기를 기대합니다."
민디와 빌은 9월 이사회에서 임명되었습니다. 두 사람에 대해 자세히 알아보세요:
민디 로저스
민디 로저스는 최고 경영 컨설팅 회사인 베인앤컴퍼니에서 경력을 시작했습니다. 이후 웰스파고 은행에 입사하여 북부 캘리포니아 수표 처리 부문 부사장 겸 총괄 매니저를 포함한 다양한 관리직을 역임했습니다. 은행을 떠난 후 웰스파고에서 다양한 분야의 컨설턴트로 활동했습니다.
지난 25년 동안 민디는 여러 비영리 단체에서 지역 사회 자원봉사자이자 리더로 활동해 왔습니다. 현재 스탠퍼드 헬스케어 이사회 부회장을 맡고 있으며, 긍정 코칭 얼라이언스(Positive Coaching Alliance), LEMO 재단, 이스트 팔로 알토 아카데미 재단(East Palo Alto Academy Foundation)의 이사회에서도 활동하고 있습니다. 또한, 스탠퍼드 대학교 이사회와 루실 패커드 어린이 병원(Lucile Packard Children's Hospital Stanford), 루실 패커드 어린이 건강 재단(Lucile Packard Foundation for Children's Health) 이사회에서 활동했습니다. 재단에서 재직하는 동안 민디는 이사회 서기, 부회장, 지명 및 거버넌스 위원회 위원장, 보상 위원회 위원을 역임했습니다.
민디는 스탠퍼드 대학교에서 학사 학위를, 스탠퍼드 경영대학원에서 MBA 학위를 취득했습니다. 민디는 남편 제시와 세 자녀를 두고 있습니다.
빌 톰슨
빌 톰슨은 20년 이상의 기관 포트폴리오, 위험 관리 및 리더십 경험을 보유하고 있습니다. 비컨 포인트 어드바이저스(Beacon Pointe Advisors)의 기관 컨설팅 이사로서, 빌은 기관 고객에게 전략적 투자 계획 및 포트폴리오 구축에 대한 자문을 제공합니다. 비컨 포인트에 합류하기 전, 빌은 리트먼 그레고리 웰스 매니지먼트(Litman Gregory Wealth Management)의 기금 및 재단 그룹 이사로서 기관 사업 부문을 이끌었으며, 그 전에는 케임브리지 어소시에이츠(Cambridge Associates)의 상무이사를 역임했습니다.
빌은 데니슨 대학교에서 학사 학위를, 시카고 대학교 부스 경영대학원에서 MBA 학위를 취득했습니다. 빌은 이전에 루실 패커드 스탠퍼드 어린이 병원 이사회에서 감사, 규정 준수 및 기업 위험 위원회 위원장을 역임했습니다. 또한, 캐리 스쿨과 멘로 파크 애서튼 교육 재단 이사회 이사로도 활동했습니다.
빌은 현재 아이들의 신체적, 정신적 건강에 중점을 둔 Fit Kids 이사회에서 활동하고 있습니다. 빌과 그의 아내 클레어는 세 자녀를 두고 있습니다.
