تُظهر الأبحاث وجود تفاوتات صارخة في نظام الرعاية الصحية الوطني، ذات عواقب وخيمة، لا سيما على الأطفال. قد تبدأ هذه التفاوتات قبل الولادة، وتوجد تفاوتات صحية بين المجموعات العرقية والإثنية.
واستجابة لذلك، يقود أطباء الأطفال وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية في جامعة ستانفورد التغيير على مستوى الأنظمة لجعل رعاية المرضى أكثر عدالة.
ال مبادرة تعزيز المساواة الصحية من خلال التعلم (HEAL)في قسم طب الأطفال بكلية الطب بجامعة ستانفورد وقسم صحة الأطفال بكلية طب ستانفورد، تعمل مبادرة "التأمل والتعلم والعمل" على بناء ثقافة التأمل والتعلم والعمل. وتقود هذه المبادرة الدكتورة باراكا فلويد، الحاصلة على ماجستير العلوم، والرئيسة المساعدة لقسم التنوع والمساواة والشمول والعدالة (DEIJ)، والدكتورة أليسون غيرين، الحاصلة على دكتوراه وماجستير في التربية، ومديرة مكتب تعليم طب الأطفال ومكتب التنوع والمساواة والشمول والعدالة.
إن مبادرة HEAL هي نهج متعدد الجوانب لتعليم المساواة في الصحة، حيث توفر:
- الندوات لتوفير المعرفة الأساسية في مجال المساواة بين الجنسين والمساواة بين الجنسين، وتوفير أدوات تساعد على تهيئة بيئات عمل وتعلم أكثر شمولاً، ودعم الجهود الجماعية والفردية لتعزيز المساواة. تتراوح المواضيع بين العنصرية الهيكلية، والعنصرية الطبية، والاعتداءات الصغيرة، والتنوع بين الجنسين، وصولاً إلى التحالف الفعال.
- تحدي البريد الإلكتروني تشجيع المشاركين على التفكير في رحلاتهم الشخصية المناهضة للعنصرية.
- أدلة التجمعموارد من صفحة واحدة لدعم النهج المناهض للعنصرية في اجتماعات فرق الرعاية الصحية.
- جولات المساواة الصحيةسلسلة تعليمية قائمة على الحالات، تُركز على قضايا العدالة الصحية ومقاربة رعاية المرضى من منظور DEIJ. يستخدم المُقدّمون نقاشات حالات واقعية لتسليط الضوء على دور التحيز والقمع وغيرهما من العوائق في الرعاية الصحية، ويُقدّمون أدوات فردية ومحلية للتخفيف منها.
اعتبارًا من أكتوبر 2022، أكمل 75% من موظفي وأعضاء هيئة التدريس في قسم طب الأطفال، والذين يتجاوز عددهم 1000 فرد، ندوة لمكافحة العنصرية، وسجل 756 آخرون في تحدي البريد الإلكتروني. وأشارت استطلاعات رأي إضافية إلى أن جولات المساواة الصحية قد زادت من فعالية الإبلاغ الذاتي في العمل نحو توفير رعاية صحية أكثر عدالة.
بفضل هديتين سخيتين من شركة باكستر للرعاية الصحية، تُتيح جولات الإنصاف الصحي الآن فرصًا تعليميةً أكبر لأعضاء الفريق. ومؤخرًا، مكّن دعم باكستر فريق HEAL من تطبيق "مجموعة أدوات الإنصاف الصحي"، والتي تتضمن المشاركة في "جلسة مراجعة الإنصاف الصحي"، وهي عملية تأمل وتواصل مفتوح قبل وبعد الاجتماع بعائلات المرضى. كما تتضمن أدواتٍ فعّالة لمكافحة التحيز الضمني. ووفقًا لشركة باكستر، تُشارك الشركة جامعة ستانفورد التزامها بالتنوع والإنصاف والشمول، وتدعو إلى التغيير داخل قواها العاملة والمجتمعات والأسواق التي تخدمها.
يقول الدكتور فلويد: "إن تعزيز العدالة الصحية جزءٌ من عملنا جميعًا. إنها مسؤوليتنا جميعًا - في قسم طب الأطفال لدينا، وكذلك زملائنا من الكادر الطبي وغير الطبي في مستشفى لوسيل باكارد للأطفال وقسم صحة الأطفال في كلية طب ستانفورد. إنها تُرسّخ رسالتنا المشتركة التي لا يُمكننا تحقيقها إلا من خلال تضافر الجهود."
شكرًا لك، شركة باكستر للرعاية الصحية، على دعم أعضاء فريق الرعاية لدينا في التعلم المستمر وجهودهم لإعطاء جميع الأطفال أفضل فرصة لمستقبل مشرق.
