人種差別と不正義に立ち向かう
人種差別は、私たちが支援する子どもたちに絶対的な影響を与えています。子どもたちの健康状態や生活、そして幸福の多くの側面において、格差が見られます。不正義と差別は、私たちの価値観や使命に完全に反します。私たちは、すべての子どもたちと家族のために変化をもたらすために、耳を傾け、学び、できる限りのことを行うことに尽力しています。
スタンフォード・チルドレンズ・ヘルスおよびルシール・パッカード・チルドレンズ・ホスピタル・スタンフォードのCEO兼社長であるポール・A・キング氏、そして皆様と共に、日々、子どもたちの健康という共通の使命に向けて尽力できることを、私たちは感謝と誇りに感じています。ポール氏のメッセージをぜひお読みいただき、シェアしていただければ幸いです。
スタンフォード・メディシン・タウンホール：人種差別と不公正に立ち向かう
2020年6月3日
[[{“fid”:”3869″,”view_mode”:”wysiwyg”,”fields”:{“format”:”wysiwyg”,”field_file_image_alt_text[und][0][value]”:”ポール・キングの画像”,”field_file_image_title_text[und][0][value]”:”ポール・キングの画像”,”field_file_image_caption[und][0][value]”:””,”field_file_image_source[und][0][value]”:””},”link_text”:null,”type”:”media”,”field_deltas”:{“1”:{“format”:”wysiwyg”,”field_file_image_alt_text[und][0][value]”:”ポール・キングの画像”,”field_file_image_title_text[und][0][value]”:”ポールの画像ジョージ・フロイド、ブレオナ・テイラー、アマード・アーベリー、そして彼ら以前の多くの人々に対する無意味な殺害は、全国のコミュニティ、スタンフォード医学コミュニティのメンバー、そして私個人にとって計り知れない苦痛をもたらしました。
昨日、私はスタンフォード大学医学部の仲間のリーダーたちとともに、人種的不正義と差別に立ち向かうことをテーマとした特別なタウンホールイベントを主催できたことを誇りに思います。
国中で市民の不安が爆発する中、私たちの社会が世界的なパンデミックだけでなく、構造的な人種差別と不平等の蔓延に直面しており、それが人命を奪い続けていることは、痛いほど明らかです。
人種差別もまたウイルスであり、私たちは何世紀にもわたって闘ってきました。この場合、私たちが知っているのは、治療法はすでに私たち一人ひとりの中にあるということです。それは、人種差別の困難な真実に耳を傾け、議論に参加することから始まります。変化を望むなら、リーダーとして、組織や地域社会においてこうした対話を育まなければなりません。
私たちのタウンホールミーティングでは、スタンフォード医学コミュニティのメンバーから質問やコメントをもらい、教職員の間で対話を始めました。この対話が、この瞬間をはるかに超えて続くことを願っています。
タウンホールミーティングでは、組織として黒人従業員をどのようにサポートし、悲しみを乗り越え、繋がり、癒すための空間を提供できるかについて、いくつか質問を受けました。私は、そうした空間を提供できるよう、どのように支援できるかに注力しています。また、黒人の同僚をサポートしたいと思っていても、どうしたらいいのか分からなかったり、不安を感じたり、「間違ったことを言ってしまうのではないか」と不安に感じたりする従業員の声も聞きました。
マーティン・ルーサー・キング・ジュニアの言葉を引用すると、「善良な人々の沈黙は悪人の残忍さよりも危険である。」
この悲しみの時に、目を背けないでください。家族、友人、同僚と話し合ってください。考えてみてください。あなたとは違う外見の人が、あなたの教会、学校、スポーツチームに参加するのはどれほど難しいでしょうか？ 自分自身に問いかけてみてください。「私の行動が、この状況を難しく、あるいは容易にしているだろうか？」 もしこれらの質問が少しでも奇妙に思えるなら、取り組むべきことがあります。
最初の一歩を踏み出し、関与しましょう。傍観者でいる時ではありません。
