الفوائد التي تضعك في المقام الأول
صحتك
- التأمين الطبي (خيارات HMO وPPO)، وتأمين الأسنان والرؤية للموظفين وأفراد الأسرة المؤهلين
- تأمين الحياة المدفوع من قبل صاحب العمل
- حسابات الإنفاق المرن للنفقات الطبية ورعاية المعالين
- الاشتراك في تطبيق Headspace
صحتك
- سياسة الإجازة المدفوعة السخية
- برنامج جمعة الصيف
- إجازة لمدة سبعة أسابيع (بعد سبع سنوات من العمل)
- خيارات هجينة وعن بُعد للموظفين المؤهلين
مزاياك الإضافية
- خيارات خطة 401 (ك) مع مساهمة صاحب العمل والمطابقة
- خطة المكافآت التحفيزية السنوية
- تأمين الحيوانات الأليفة
- الفعاليات الاجتماعية التي ترعاها المؤسسة
من نحن
إن العمل الذي نقوم به أصبح ممكناً بفضل موظفينا - الأفراد الطموحين، والمتعاطفين، والساعين إلى التغيير، والذين يهتمون بشدة بتحسين حياة الأطفال والأمهات والأسر في مجتمعنا.



أسبوع المنزل
على مدار العام، نجتمع شخصيًا للتواصل مع بعضنا البعض، ومع عملنا، ورسالتنا.
تأثيرنا يبدأ بالثقافة
نفخر بتعزيز بيئة عمل مُبهجة تُمكّن الجميع من بذل قصارى جهدهم لتحقيق رسالتنا. ركائزنا الثقافية هي معتقداتنا وسلوكياتنا التي تُرشد أعضاء فريقنا يوميًا لتسريع أثرنا.
المهمة أولاً
إن كل قرار نتخذه ينبع من التزامنا الراسخ بتعزيز صحة الطفل والأم في مجتمعنا وفي جميع أنحاء العالم.
خير الكل
نحن نضع "نحن" قبل "أنا" في كل قرار تجاري، ونتعامل مع العمل كفريق واحد مع الشعور بالمسؤولية المشتركة.
جريئة ومرنة
نحن طموحون بلا تردد، ومنفتحون على حلول وأساليب عمل جديدة. نؤمن بأن النجاح يعتمد على الأفكار العظيمة. الأخطاء واردة، لكننا نراها فرصًا للتعلم والنمو.
التعرق على الأشياء الكبيرة
أولوياتنا هي التي تُحرك جهودنا، ونركز على إحداث تأثير فعّال. في كل مبادرة، نسعى جاهدين لإشراك الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب، والعمل يدًا بيد لتحقيق أهدافنا.
افعل ذلك
نحن سريعون ومنتجون، نستخدم فقط القدر اللازم من العمليات لاتخاذ قرارات ذكية. نتجاوز العقبات بتحمل المسؤولية وإيجاد طرق مبتكرة لحل المشكلات.
مسائل المجتمع
نُقدّر الصفات الفريدة التي يُضفيها أعضاء فريقنا على عملهم، ونؤمن بأن كل شخص يستحق الاحترام. نُولي أهمية كبيرة للاستماع إلى بعضنا البعض ودعم بعضنا البعض، ليس فقط كزملاء، بل كأشخاص ذوي خبرات ووجهات نظر مُتنوعة.
الجميع ينتمون إلى هنا
تُقدّر مؤسستنا الصفات الفريدة التي يُضفيها كلٌّ منا على فريقنا ومجتمعنا. ونفخر بتهيئة بيئة عمل تُنصت فيها كل الآراء، وتُتيح لكلٍّ منا فرصة تحقيق أقصى إمكاناته، لنُحدث معًا تأثيرًا إيجابيًا على صحة الأطفال وأسرهم.
نحن نسترشد بالمبادئ التالية:
- الحفاظ على النزاهة والاحترافية في جميع أعمالنا
- تعزيز ثقافة الترحيب والدعم
- احتضن وجهات نظر ومساهمات فريدة
- التفاعل مع التعاطف والانفتاح والرغبة في التعلم
مؤسسة لوسيل باكارد لصحة الأطفال هي صاحب عمل متكافئ الفرص.