당신을 최우선으로 생각하는 혜택
당신의 건강
- 직원 및 적격 가족 구성원을 위한 의료(HMO 및 PPO 옵션), 치과 및 시력 보험
- 고용주가 지불하는 생명보험
- 의료비 및 부양가족 돌봄 비용을 위한 유연 지출 계정
- Headspace 앱 구독
당신의 웰빙
- 넉넉한 유급 휴가 정책
- 여름 금요일 프로그램
- 7주간의 휴직(근무 7년 후)
- 적격 직원을 위한 하이브리드 및 원격 옵션
우리는 누구인가
우리가 하는 일은 우리 지역 사회의 어린이, 어머니, 가족의 삶을 개선하는 데 깊은 관심을 갖고 있는 야심차고, 연민이 많고, 변화를 추구하는 사람들 덕분에 가능합니다.
홈 위크
일년 내내 우리는 서로 만나고, 우리의 일과 사명을 다시금 돌아봅니다.
우리의 영향력은 문화에서 시작됩니다
우리는 모든 사람이 우리의 사명에 최선을 다할 수 있는 즐거운 직장 분위기를 조성하는 데 큰 자부심을 느낍니다. 우리의 문화적 기준은 팀원들이 우리의 영향력을 가속화하기 위해 매일 지향하는 신념과 행동입니다.
미션 퍼스트
우리가 내리는 모든 결정은 지역 사회와 전 세계에서 아동 및 산모 건강을 증진하려는 우리의 확고한 헌신에 따른 것입니다.
전체의 선함
우리는 모든 사업적 결정에서 '나'보다 '우리'를 우선시하며, 공동의 책임감을 가지고 팀으로서 업무에 임합니다.
대담하고 유연한
우리는 거침없이 야심차게 새로운 해결책과 업무 방식에 열린 마음으로 임합니다. 성공은 큰 아이디어에 달려 있다고 믿습니다. 실수는 있겠지만, 우리는 그것을 배우고 성장할 기회로 여깁니다.
큰 일에 땀을 흘리다
저희는 우선순위를 바탕으로 모든 노력을 기울이고, 의미 있는 영향력을 창출하는 데 집중합니다. 모든 프로젝트를 통해 적절한 시기에 적절한 사람들을 참여시키고, 목표 달성을 위해 함께 노력합니다.
실현시키다
우리는 빠르고 생산적으로, 현명한 결정을 내리는 데 필요한 최소한의 프로세스만 사용합니다. 책임감을 갖고 창의적인 문제 해결 방법을 모색하여 장애물을 극복합니다.
지역 사회 문제
저희는 팀원들이 업무에 기여하는 고유한 자질을 소중히 여기며, 모든 사람이 존중받을 자격이 있다고 믿습니다. 저희는 단순히 동료로서가 아니라 다양한 경험과 관점을 가진 사람들로서 서로의 의견에 귀 기울이고 지지하는 것을 최우선으로 생각합니다.
모두가 여기에 속해 있습니다
저희 재단은 우리 각자가 팀과 지역 사회에 기여하는 고유한 자질을 소중히 여깁니다. 모든 의견이 존중받고 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 직장을 만드는 데 자부심을 느낍니다. 이를 통해 우리는 함께 어린이와 그 가족의 건강에 의미 있는 영향을 미칠 수 있습니다.
우리는 다음과 같은 원칙을 따릅니다.
- 우리의 모든 행동에서 정직성과 전문성을 유지하십시오
- 환영하고 지지하는 문화를 조성하세요
- 독특한 관점과 기여를 수용하세요
- 연민, 개방성, 그리고 배우고자 하는 열망을 가지고 상호 작용하세요
루실 패커드 아동 건강 재단은 기회균등 고용주.
