인종적 불의와 차별에 맞서 싸우기
인종 불평등은 우리가 돌보는 아이들에게 지대한 영향을 미칩니다. 아이들의 건강 상태를 비롯한 삶의 여러 측면에서 불평등이 나타나는 것을 목격하고 있습니다. 불의와 차별은 우리의 가치관과 사명에 완전히 위배됩니다. 우리는 모든 아이들과 가족을 위해 변화를 만들어낼 수 있도록 경청하고 배우며 최선을 다할 것을 약속합니다.
저희는 스탠포드 어린이 건강 센터 및 루실 패커드 어린이 병원 스탠포드의 CEO 겸 사장인 폴 A. 킹 박사님을 비롯한 모든 분들과 함께 어린이 건강이라는 공동의 사명을 향해 나아갈 수 있음에 감사하고 자랑스럽게 생각합니다. 아래에 있는 폴 박사님의 메시지를 읽어보시고 공유해 주시면 감사하겠습니다.
스탠퍼드 의과대학 타운홀 미팅: 인종 불평등과 차별에 맞서다
2020년 6월 3일
[[{“fid”:”3869″,”view_mode”:”wysiwyg”,”fields”:{“format”:”wysiwyg”,”field_file_image_alt_text[und][0][value]”:”폴 킹 이미지”,”field_file_image_title_text[und][0][value]”:”폴 킹 이미지”,”field_file_image_caption[und][0][value]”:””,”field_file_image_source[und][0][value]”:””},”link_text”:null,”type”:”media”,”field_deltas”:{“1”:{“format”:”wysiwyg”,”field_file_image_alt_text[und][0][value]”:”폴 킹 이미지”,”field_file_image_title_text[und][0][value]”:”폴 킹 이미지” 조지 플로이드, 브레오나 테일러, 아마드 아베리, 그리고 그 이전에도 너무나 많은 사람들이 무참히 살해당하면서 미국 전역의 지역 사회, 스탠퍼드 의대 구성원들, 그리고 저 개인에게 엄청난 고통이 초래되었습니다.
어제 저는 스탠포드 의과대학의 다른 지도자들과 함께 인종 불평등과 차별에 맞서는 것에 대한 특별 타운홀 행사를 주최하게 되어 자랑스러웠습니다.
전국적으로 시민 소요 사태가 발생하면서, 우리 사회가 세계적인 팬데믹뿐만 아니라 구조적 인종차별과 불평등이라는 전염병에 직면해 있다는 사실이 뼈아프게 드러나고 있으며, 이는 계속해서 인명 피해를 낳고 있습니다.
인종차별은 또 다른 바이러스와 같습니다. 우리는 수 세기 동안 이 바이러스와 싸워왔습니다. 이 경우, 우리가 알고 있는 것은 치료법이 이미 우리 각자 안에 있다는 것입니다. 그것은 경청하고 인종차별에 대한 불편한 진실에 대해 토론하는 것에서 시작됩니다. 변화를 원한다면, 지도자로서 우리는 조직과 공동체에서 이러한 대화를 장려해야 합니다.
이번 타운홀 미팅에서 우리는 스탠포드 의대 구성원들의 질문과 의견을 경청했고, 교수진과 직원들 간의 대화를 시작했습니다. 저는 이 대화가 지금 이 순간을 넘어 오랫동안 지속되기를 바랍니다.
타운홀 미팅에서 저는 우리 조직이 흑인 직원들을 어떻게 지원하고 그들이 슬픔을 극복하고, 서로 소통하고, 치유할 수 있는 공간을 마련해 줄 수 있는지에 대한 질문을 여러 차례 받았습니다. 저는 이러한 지원을 제공할 수 있는 방안에 집중하고 있습니다. 또한, 흑인 동료를 돕고 싶지만 어떻게 해야 할지 모르거나, 불편함을 느끼거나, "잘못된 말을 할까 봐" 두려워하는 직원들의 의견도 들었습니다.
마틴 루터 킹 주니어 목사의 말을 인용하자면, "선한 사람들의 침묵은 악한 사람들의 잔혹 행위보다 더 위험하다."
이 슬픔의 시기에 외면하지 마시길 간곡히 부탁드립니다. 가족, 친구, 직장 동료들과 이야기를 나누세요. 생각해 보세요. 당신과 외모가 다른 사람이 당신의 교회, 학교, 스포츠 팀에 들어오는 것이 얼마나 어려울까요? 스스로에게 물어보세요. 내가 하는 행동 중 무엇이 이 상황을 더 어렵게, 혹은 더 쉽게 만들고 있는 걸까요? 만약 이러한 질문들이 어색하게 느껴진다면, 당신이 해야 할 일이 있다는 뜻입니다.
먼저 나서서 참여하세요. 지금은 방관자가 될 때가 아닙니다.
