عندما قرر زفونكو ودراجا فازارينك الانتقال إلى مجمع سكني للمتقاعدين في بالو ألتو، كانا يبحثان عن دخل إضافي يساعدهما في هذه المرحلة الانتقالية، بالإضافة إلى خصم ضريبي يُخفّض من التزاماتهما الضريبية. وقد أتاح ذلك للزوجين، المنحدرين من سلوفينيا، فرصة مثالية لتقديم "هدية رد الجميل" مع مؤسسة لوسيل باكارد لصحة الأطفال، حيث وفرت لهما مزايا ضريبية ودخلًا مدى الحياة، مع تقديم الشكر لزفونكو على مسيرته المهنية التي امتدت 32 عامًا في شركة هيوليت باكارد.
زفونكو، الحاصل على درجة الدكتوراه من جامعة ستانفورد، أمضى مسيرته المهنية بأكملها في شركة هيوليت باكارد كمهندس ومدير. ستُستخدم هذه الهبة كوقف لدعم مستشفى لوسيل باكارد للأطفال في ستانفورد، وهي على شكل صندوق خيري. سيُنقل رأس المال المتبقي في الصندوق إلى المستشفى.
قدم زفونكو ودراجا إلى الولايات المتحدة من سلوفينيا عام ١٩٦٠. قُبل زفونكو في قسم الدراسات العليا للهندسة الكهربائية بجامعة ستانفورد، وحصل على منحة دراسية قصيرة كمساعد باحث. أدرك زفونكو أن بحثه سيستغرق أكثر من عام، فاصطحب عائلته إلى كاليفورنيا - زوجته دراغا وطفليه داركو وبوجانا.
بعد تخرجه من جامعة ستانفورد، انضم زفونكو إلى شركة هيوليت باكارد كمهندس بحث وتطوير. وترقى في المناصب التالية: مدير مشروع، ومدير قسم، ومدير مختبر. تقاعد زفونكو، لكنه دُعي للعمل كمستشار علمي أول لنائب رئيس قسم البحث والتطوير في الشركة. كما عمل في جامعة ستانفورد كأستاذ استشاري في الهندسة الكهربائية.
موّلوا صندوقهم الخيري المشترك المتبقي بأسهم هيوليت باكارد، التي استحوذ عليها على مدى سنوات عديدة، وتمكنوا من استخدام الخصم الخيري من الصندوق لتعويض الضرائب على الأموال الإضافية التي احتاجوا إلى سحبها من مدخراتهم التقاعدية. لم يضطروا لدفع ضريبة أرباح رأس المال على الارتفاع الهائل في قيمة أسهم هيوليت باكارد التي امتلكوها. كما يوفر لهم الصندوق دخلًا مدى الحياة، مع تعديل المدفوعات سنويًا بناءً على قيمة الصندوق.
ستعزز هذه الهدية قدرة المستشفى على تقديم رعاية رائدة لأصغر مرضاه وأكثرهم ضعفًا. وصرح زفونكو ودراجا عن هديتهما: "لقد استفدنا كثيرًا من الحلم الأمريكي، وأردنا رد الجميل".
