Nang magpasya sina Zvonko at Draga Fazarinc na lumipat sa isang komunidad ng pagreretiro sa Palo Alto, gusto nila ng karagdagang kita upang makatulong sa paglipat na ito at isang bawas sa buwis upang mabawasan ang kanilang pananagutan sa buwis sa kita. Lumikha iyon ng isang perpektong pagkakataon para sa mag-asawa, na nagmula sa Slovenia, upang lumikha ng isang "regalo na nagbibigay pabalik" kasama ang Lucile Packard Foundation para sa Kalusugan ng mga Bata—nagbibigay sa kanila ng mga benepisyo sa buwis at kita habang buhay habang nag-aalok ng pasasalamat para sa 32-taong karera ni Zvonko sa Hewlett-Packard Company.
Zvonko, na mayroong Ph.D. mula sa Stanford University, ginugol ang kanyang buong karera sa Hewlett-Packard bilang isang engineer at manager. Ang regalo ay magbibigay ng endowment para sa pangkalahatang suporta ng Lucile Packard Children's Hospital Stanford at nasa anyo ng isang charitable remainder trust. Ang principal na natitira sa trust ay ipapasa sa ospital.
Sina Zvonko at Draga ay dumating sa US mula sa Slovenia noong 1960. Si Zvonko ay natanggap sa graduate division ng electrical engineering ng Stanford at binigyan ng maliit na research assistantship. Napagtanto niya na ang kanyang pagsasaliksik ay aabot ng higit sa isang taon, kaya dinala niya ang kanyang pamilya sa California—ang kanyang asawang si Draga at ang kanilang dalawang anak, sina Darko at Bojana.
Pagkatapos ng Stanford, sumali si Zvonko sa Hewlett-Packard bilang isang research and development engineer. Nakamit niya ang mga promosyon bilang project manager, department manager, at laboratory director. Nagretiro siya ngunit inimbitahang bumalik sa trabaho bilang isang senior science advisor sa research and development vice president ng kumpanya. Naglingkod din siya sa Stanford bilang consulting professor ng electrical engineering.
Pinondohan nila ang kanilang natitirang unitrust sa kawanggawa gamit ang stock ng Hewlett-Packard, na nakuha niya sa loob ng maraming taon, at nagawang gamitin ang bawas sa kawanggawa mula sa tiwala upang makatulong na mabawi ang mga buwis sa dagdag na pondo na kailangan nilang makuha mula sa mga ipon sa pagreretiro. Hindi nila kailangang magbayad ng capital-gain tax sa napakalaking pagpapahalaga na mayroon sila sa kanilang stock ng Hewlett-Packard. Ang tiwala ay nagbibigay din sa kanila ng kita habang buhay, na ang mga pagbabayad ay inaayos taun-taon batay sa halaga ng tiwala.
Ang regalo ay magpapalawak sa kapasidad ng ospital na magbigay ng groundbreaking na pangangalaga para sa pinakabata at pinaka-mahina nitong mga pasyente. Sinabi nina Zvonko at Draga tungkol sa kanilang regalo: "Nakinabang kami nang husto mula sa pangarap ng mga Amerikano, at gusto naming ibalik."
