Tu salud
- Seguro médico (opciones HMO y PPO), dental y de la vista para empleados y familiares elegibles
- Seguro de invalidez a largo y corto plazo
- Seguro de vida pagado por el empleador
- Programa de asistencia al empleado
- Cuentas de gastos flexibles para gastos médicos y de atención a dependientes
- Suscripción a la aplicación Headspace
Tu bienestar
- Política generosa de tiempo libre remunerado
- vacaciones pagadas
- Programa de los viernes de verano
- Siete semanas sabáticas (después de siete años de empleo)
- Tiempo libre remunerado para padres
- Opciones híbridas y remotas para empleados elegibles
Sus beneficios adicionales
- Opciones del plan 401(k) con aportes del empleador y contribuciones equivalentes
- Plan de bonificación de incentivos anuales
- Plan de servicios jurídicos
- Reembolso de asistencia para la adopción
- Seguro para mascotas
- Programa “Go Pass” de Caltrain
- Beca para oficina en casa y teléfono móvil
- Reembolso anual de educación
- Capacitaciones y conferencias pagadas por la empresa
- Espacio de oficina abierto completamente renovado con salas de lactancia y bienestar, cocina, biblioteca y más.
- Programas de reconocimiento y actividades de voluntariado
- Eventos sociales patrocinados por la Fundación
Grupos de recursos para empleados (ERG)
Inclusión de la discapacidad y concientización sobre la discriminación contra las personas con discapacidad
El Grupo de Recursos para la Inclusión de la Discapacidad y la Concienciación sobre el Capacitismo (GRE) se creó para difundir las experiencias de las personas con discapacidad y sus familias, profundizando la empatía y la inclusión en nuestro trabajo y vida personal. Nos esforzamos por garantizar que las personas con discapacidad, sus seres queridos, amigos y contactos tengan acceso a los recursos necesarios para participar plenamente en la vida. Basados en experiencias vividas y en la bienvenida a nuestros aliados, nos comprometemos a mejorar la accesibilidad, reducir las barreras y promover la equidad y la inclusión. Esta labor fortalecerá la cultura de la Fundación para todo el personal y las partes interesadas.
Socios padres
El Grupo de Apoyo para Padres (ERG) conecta y apoya a nuestra comunidad de padres. Colaboramos en la crianza de los hijos al brindar un espacio seguro para compartir las experiencias positivas y negativas, y nos apoyamos mutuamente como recursos para diversas necesidades de crianza.
Conexiones arcoíris
Rainbow Connections busca construir y fomentar un espacio seguro para la comunidad LGBTQIA+ y sus aliados en nuestra Fundación. Juntos, aprendemos y promovemos la conciencia sobre la diversidad y la composición interseccional de la comunidad LGBTQIA+. Rainbow Connections se compromete a promover una cultura de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia que se alinee plenamente con la misión, los valores y los objetivos de nuestra Fundación.
Remoto@LPFCH
Remote@LPFCH tiene como objetivo construir y fomentar una comunidad inclusiva y de apoyo para todos los empleados, con un enfoque especial en los empleados remotos y los empleados que trabajan desde casa como parte de un equipo híbrido.
Comités y comunidades de práctica
Los comités de la Fundación y las comunidades de práctica sirven como centros dinámicos donde las personas se reúnen en torno a intereses, pasiones o experiencia compartida en un área específica. Dentro de estos grupos dinámicos, la colaboración prospera. Los miembros aprenden continuamente unos de otros, afrontan desafíos juntos y mejoran colectivamente sus conocimientos y habilidades. Nuestros comités y comunidades de práctica actuales incluyen:
Equipo Verde
El Equipo Verde es un grupo amigable de miembros del personal que busca reducir nuestra huella ambiental y promover un entorno de trabajo saludable y sostenible.
Escuadrón espiritual
Nos tomamos la diversión muy en serio. El Spirit Squad reúne a nuestro equipo de la Fundación en un ambiente social donde podemos conocernos mejor. ¡Y sí, siempre hay comida!
Comité de Guerreros del Bienestar
El Comité de Guerreros del Bienestar promueve la salud y el bienestar en la Fundación. Este comité también asesora a Recursos Humanos y a la alta dirección en temas de beneficios de salud y bienestar.
El equipo A
El Equipo A es un grupo dirigido por personal comprometido con el desarrollo profesional y el desarrollo de habilidades entre el personal de la Fundación cuya función laboral principal implica apoyo administrativo y operativo y gestión de proyectos.
Mesa redonda de oficiales de donaciones
La Mesa Redonda de Oficiales de Donaciones es un grupo dirigido por el personal y comprometido con el desarrollo profesional y el desarrollo de habilidades dentro de la comunidad de oficiales de donaciones de nuestra Fundación. Nos esforzamos por ser un espacio seguro para el intercambio abierto de conocimientos, información y buenas prácticas.
Sala de escritores
La Sala de Escritores reúne al personal de la Fundación cuyo trabajo implica escribir para que puedan compartir consejos, trucos e ideas para mejorar las habilidades de comunicación, con un enfoque en los desafíos propios de su trabajo.
