Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ երկրի առողջապահական համակարգում կան լուրջ անհավասարություններ՝ խորը հետևանքներով, մասնավորապես երեխաների համար: Այս անհավասարությունները կարող են սկսվել ծնվելուց առաջ, և առողջապահական անհավասարություններ գոյություն ունեն ռասայական և էթնիկ խմբերի միջև:
Ի պատասխան, Սթենֆորդի մանկաբույժներն ու առողջապահության այլ մասնագետներ առաջնորդում են համակարգային մակարդակի փոփոխություններ՝ հիվանդների խնամքն ավելի արդարացի դարձնելու համար։
The Առողջապահության հավասարության խթանում ուսուցման միջոցով (HEAL) նախաձեռնությունՍթենֆորդի բժշկական դպրոցի մանկաբուժության և Սթենֆորդի բժշկական համալսարանի մանկական առողջության ամբիոնի շրջանակներում կառուցում է մտորումների, ուսուցման և գործողության մշակույթ: Նախաձեռնությունը ղեկավարում են Բարակա Ֆլոյդը, բժշկական գիտությունների դոկտոր, մագիստրոս, Բազմազանության, հավասարության, ներառման և արդարադատության (DEIJ) ամբիոնի դոցենտ, և Ալիսոն Գուերինը, EdD, MD, Մանկաբուժական կրթության գրասենյակի և Բազմազանության, հավասարության, ներառման և արդարադատության գրասենյակի տնօրեն:
Առողջապահական հավասարության կրթության բազմակողմանի մոտեցում հանդիսացող HEAL նախաձեռնությունը նախատեսում է.
- Սեմինարներ տրամադրել DEIJ-ի հիմնարար գիտելիքներ, առաջարկել գործիքներ՝ ավելի ներառական աշխատանքային և ուսումնական միջավայրեր ստեղծելուն նպաստելու համար, ինչպես նաև լրացնել հավասարությունը խթանելու կոլեկտիվ և անհատական ջանքերը: Թեմաները տատանվում են կառուցվածքային ռասիզմից, բժշկական ռասիզմից, միկրոագրեսիայից և գենդերային բազմազանությունից մինչև արդյունավետ դաշնակցություն:
- Էլ․փոստի մարտահրավեր խրախուսելով մասնակիցների մտորումները իրենց անձնական հակառասիստական ճանապարհորդությունների վերաբերյալ։
- Huddle-ի ուղեցույցներ, մեկ էջանոց ռեսուրսներ՝ առողջապահական թիմերի հանդիպումներում ռասիզմի դեմ պայքարի մոտեցումը աջակցելու համար։
- Առողջության արդարության փուլեր, դեպքերի վրա հիմնված ուսումնական շարք, որը կենտրոնանում է առողջապահության հավասարության հետ կապված հարցերի և հիվանդների խնամքին DEIJ տեսանկյունից մոտենալու վրա: Ներկայացնողները օգտագործում են իրական դեպքերի քննարկումներ՝ ընդգծելու խնամքի ոլորտում կողմնակալության, ճնշման և այլ խոչընդոտների դերը և տրամադրելու անհատական և տեղական մակարդակի գործիքներ դրանք մեղմելու համար:
2022 թվականի հոկտեմբերի դրությամբ մանկաբուժության ամբիոնի աշխատակիցներից և դասախոսներից 75%-ն՝ ավելի քան 1000 անհատ, մասնակցել է ռասիզմի դեմ պայքարի սեմինարին, իսկ ևս 756-ը գրանցվել է էլեկտրոնային փոստի մարտահրավերին: Լրացուցիչ հարցումները ցույց են տվել, որ առողջապահության հավասարության փուլերը բարձրացրել են ինքնագնահատման արդյունավետությունը՝ առողջապահության ավելի արդար հասանելիության ուղղությամբ աշխատանքի հարցում:
Baxter Healthcare-ի երկու առատաձեռն նվիրատվությունների շնորհիվ, Առողջության Հավասարության Շրջանները այժմ թիմի անդամների համար ավելի շատ ուսումնական հնարավորություններ են ընձեռում: Վերջերս Baxter-ի աջակցությունը հնարավորություն տվեց HEAL թիմին ներդնել «Առողջության Հավասարության Գործիքակազմ», որը ներառում է մասնակցություն «առողջության հավասարության ստուգմանը» կամ հիվանդների ընտանիքների հետ հանդիպումից առաջ և հետո մտորումների և բաց հաղորդակցության գործընթացին: Այն նաև ներառում է օգտակար գործիքներ՝ անուղղակի կողմնակալության դեմ պայքարելու համար: Baxter-ի խոսքով՝ ընկերությունը կիսում է Սթենֆորդի նվիրվածությունը բազմազանությանը, հավասարությանը և ներառմանը, պաշտպանելով փոփոխություններ իր աշխատուժի, ինչպես նաև իր սպասարկած համայնքների և շուկաների ներսում:
«Առողջապահության հավասարության խթանումը բոլորի աշխատանքի մի մասն է», - ասում է դոկտոր Ֆլոյդը: «Դա մեր բոլորի պատասխանատվությունն է՝ մեր մանկաբուժության բաժանմունքի, ինչպես նաև Լուսիլ Փաքարդի մանկական հիվանդանոցի և Սթենֆորդի բժշկության մանկական առողջության մեր կլինիկական և ոչ կլինիկական գործընկերների: Այն մեզ հիմք է դնում ընդհանուր առաքելության վրա, որին մենք իրականում կարող ենք հասնել միայն համատեղ ջանքերի միջոցով»:
Շնորհակալություն Baxter Healthcare-ին մեր խնամքի թիմի անդամներին աջակցելու համար՝ նրանց շարունակական ուսուցման և բոլոր երեխաներին լուսավոր ապագայի լավագույն հնարավորություն ընձեռելու ջանքերում։
