연구에 따르면 국가 의료 시스템에는 심각한 불평등이 존재하며, 특히 아동에게 심각한 결과를 초래합니다. 이러한 불평등은 출생 전부터 시작될 수 있으며, 인종 및 민족 집단 간에도 건강 격차가 존재합니다.
이에 따라 스탠포드의 소아과 의사와 다른 의료 전문가들은 환자 치료를 보다 공평하게 만들기 위한 시스템 수준의 변화를 주도하고 있습니다.
그만큼 학습을 통한 건강 형평성 향상(HEAL) 이니셔티브스탠퍼드 의과대학 소아과 및 스탠퍼드 의대 아동 건강센터(Stanford Medicine School of Medicine Children's Health) 산하의 이 이니셔티브는 성찰, 학습, 그리고 실천의 문화를 구축하고 있습니다. 이 이니셔티브는 다양성, 형평성, 포용성, 그리고 정의(DEIJ) 부의장인 바라카 플로이드(Baraka Floyd, MD, MSc)와 소아교육국 및 다양성, 형평성, 포용성, 그리고 정의국 국장인 앨리슨 게린(Allison Guerin, EdD, MEd)의 주도 하에 운영됩니다.
건강 형평성 교육에 대한 다각적인 접근 방식을 제공하는 HEAL 이니셔티브는 다음과 같은 혜택을 제공합니다.
- 세미나 DEIJ의 기초 지식을 제공하고, 더욱 포용적인 업무 및 학습 환경을 조성하는 데 도움이 되는 도구를 제공하며, 형평성 증진을 위한 집단적 및 개인적 노력을 보완합니다. 주제는 구조적 인종차별, 의학적 인종차별, 미시적 차별, 성 다양성부터 효과적인 동맹 관계까지 다양합니다.
- 이메일 챌린지 참가자들이 자신의 반인종주의 여정을 되돌아보도록 격려합니다.
- 허들 가이드, 의료팀 회의에서 인종차별 반대 접근 방식을 지원하기 위한 1페이지 분량의 리소스입니다.
- 건강 형평성 라운드건강 형평성과 DEIJ 관점에서 환자 치료에 접근하는 문제에 초점을 맞춘 사례 기반 학습 시리즈입니다. 발표자들은 실제 사례 토론을 통해 편견, 억압, 그리고 치료 과정에서 발생하는 기타 장벽의 역할을 강조하고, 이를 완화하기 위한 개인 및 지역 차원의 도구를 제공합니다.
2022년 10월 현재, 소아과 직원 및 교수진 75%(1,000명 이상)가 반인종차별 세미나를 수료했으며, 756명이 이메일 챌린지에 참여했습니다. 추가 설문조사에 따르면 건강 형평 라운드(Health Equity Rounds)는 더욱 공평한 의료 서비스 접근성을 위한 노력에 있어 자가 보고 효과성을 높인 것으로 나타났습니다.
Baxter Healthcare의 두 건의 아낌없는 기부 덕분에 Health Equity Rounds는 이제 팀원들에게 더 많은 학습 기회를 제공합니다. 가장 최근에는 Baxter의 지원을 통해 HEAL 팀이 "Health Equity Toolkit"을 도입할 수 있었습니다. 이 툴킷에는 환자 가족과의 면담 전후에 "건강 형평성 점검", 즉 성찰 및 열린 소통 과정에 참여하는 것이 포함됩니다. 또한 암묵적 편견에 맞서는 데 도움이 되는 유용한 도구도 포함되어 있습니다. Baxter에 따르면, Baxter는 스탠퍼드와 마찬가지로 다양성, 형평성, 포용성에 대한 헌신을 공유하며, 직원과 서비스를 제공하는 지역 사회 및 시장 내에서 변화를 촉진하고 있습니다.
플로이드 박사는 "건강 형평성을 증진하는 것은 모든 사람의 의무입니다."라고 말합니다. "소아과 전체는 물론 루실 패커드 어린이 병원과 스탠퍼드 의대 어린이 건강센터의 임상 및 비임상 동료들까지 모두의 책임입니다. 이는 우리가 공동의 사명을 가지고 협력적인 노력을 통해서만 달성할 수 있다는 것을 보여줍니다."
Baxter Healthcare, 우리 간병팀 구성원들의 지속적인 학습과 모든 어린이에게 밝은 미래를 위한 최고의 기회를 제공하고자 하는 노력에 감사드립니다.
