ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ច្របូកច្របល់កាលពីឆ្នាំមុន ជាមួយនឹងជំងឺរាតត្បាតនៃមេរោគឆ្លង វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ការតវ៉ា Black Lives Matter និងជម្លោះការបោះឆ្នោតទាំងអស់បានពង្រីកបញ្ហាវិសមភាពយេនឌ័រ និងការរើសអើងជាប្រព័ន្ធ។
ដើម្បីជួយដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ សាលាវេជ្ជសាស្ត្រសាកលវិទ្យាល័យស្ទែនហ្វដ បានចាប់ផ្តើមមជ្ឈមណ្ឌលសកលសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រនៅស្ទែនហ្វដ។
Sarah Henry នាយកប្រតិបត្តិនៃមជ្ឈមណ្ឌលបាននិយាយថា "ឥឡូវនេះគឺជាពេលវេលា។ មានការផ្លាស់ប្តូរ tectonic កើតឡើងទូទាំងពិភពលោក" ។ "ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃ COVID ជាពិសេសយើងកំពុងមើលឃើញពីផលប៉ះពាល់យេនឌ័រនៃជំងឺរាតត្បាត។ បន្ទុកខ្ពស់បំផុតគឺទៅលើស្ត្រី ជាពិសេសស្ត្រីដែលមានពណ៌សម្បុរ។ ដូច្នេះវាជាពេលវេលាដ៏ធំធេងមួយក្នុងការកសាងវិធីថ្មីនៃការងារ ព្រោះវិធីចាស់មិនដំណើរការ។ ប្រសិនបើយើងមិនដោះស្រាយមូលហេតុនៃវិសមភាពទាំងនេះទេ យើងនឹងខកខានឱកាសដ៏ធំមួយ។"
មជ្ឈមណ្ឌលនេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុខភាព និងវិបុលភាពសកលតាមរយៈដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រ ដែលដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងរីករាលដាលនៃវិសមភាពយេនឌ័រ។ មហាវិទ្យាល័យមជ្ឈមណ្ឌល សហការជាមួយសហសេវិកនៅទូទាំង Stanford និងស្ថាប័នផ្សេងទៀតនឹងធ្វើការស្រាវជ្រាវលើវិធីសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ។ បន្ទាប់មកពួកគេនឹងធ្វើការជាមួយអង្គការនានាក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក និងទូទាំងពិភពលោក រួមទាំងប្រទេសកេនយ៉ា ក្នុងការបញ្ជូនលទ្ធផលទាំងនោះទៅជាកម្មវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពនៅលើមូលដ្ឋាន ដោយផ្តោតលើបញ្ហាដែលមានចាប់ពីការផ្តល់ថ្នាំបង្ការ រហូតដល់ទឹកស្អាត និងអនាម័យ រហូតដល់ទិន្នផលកសិកម្ម។
លោក Henry មានប្រសាសន៍ថា “ការស្រាវជ្រាវរបស់យើងបង្ហាញថា ប្រសិនបើយើងពិតជានឹងឈានទៅដល់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ ការដោះស្រាយបញ្ហាឫសគល់នៃសមភាពយេនឌ័រគឺពិតជាចាំបាច់ណាស់”។ "យើងអាចទទួលយកការស្រាវជ្រាវដែលផ្អែកលើភស្តុតាងដ៏ល្អបំផុតដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយថ្មីសម្រាប់បញ្ហាបន្ទាន់បំផុតរបស់ពិភពលោក មិនថាវាជាចំណុចប្រសព្វនៃយេនឌ័រ និងអាកាសធាតុ យេនឌ័រ និងអនាម័យទឹក ឬយេនឌ័រ និងការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលនោះទេ។"
ការពន្លឿនផលប៉ះពាល់តាមរយៈសប្បុរសធម៌
Heather Bresch អតីតនាយកប្រតិបត្តិនៃ Mylan Pharmaceuticals បានចូលរួមចំណែកដ៏មានអត្ថន័យក្នុងការផ្តល់មូលនិធិគ្រាប់ពូជសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលដែលទើបបង្កើតថ្មី។ Bresch បានជ្រើសរើសវិនិយោគលើគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ ពីព្រោះនាងចាត់ទុកវាជាឱកាសមួយដើម្បីក្លាយជាសមាជិកស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំណង់ចំណូលចិត្តដ៏យូរអង្វែងរបស់នាងចំពោះបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រ និងមានសក្តានុពលក្នុងការនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរជាក់ស្តែង។
Bresch និយាយថា "ខ្ញុំជឿថាមជ្ឈមណ្ឌលមានលទ្ធភាពនៃឥទ្ធិពល ហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំក្លាយជាផ្នែកមួយនៃវា" ។ "យើងកំពុងចាប់ផ្តើមវាក្នុងពេលដ៏ពិសេសមួយ។ បញ្ហានៃវិសមភាពយេនឌ័រគឺមានវត្តមាននៅក្នុងពិភពលោករបស់យើង ហើយត្រូវបានគេបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងឈឺចាប់នៅក្នុងចលនាជាច្រើនដូចជា #MeToo ដែលបាននាំវាមកជាចំកណ្តាល។ ខណៈពេលដែលសមត្ថភាព និងក្រមសីលធម៌ការងារមិនស្គាល់ភេទ ឱកាសពិតជាមាន"។
Bresch គឺជាស្ត្រីដំបូងគេដែលដឹកនាំក្រុមហ៊ុនឱសថ Fortune 500 ហើយនិយាយថានាងបាន "រស់នៅតាមការពិតនៃភាពមិនស្មើគ្នា" ដោយបានជួបប្រទះឧបសគ្គជាច្រើននៅតាមផ្លូវរបស់នាងដើម្បីភាពល្បីល្បាញ។ នាងបានគ្រប់គ្រងតម្លៃនៃសមភាពយេនឌ័រជាយូរមកហើយ ហើយបានបង្កើតគោលនយោបាយនៃការដាក់បញ្ចូលនូវមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឱសថសកល ដែលនាងបានចូលនិវត្តន៍នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះនេះ។
Lloyd Minor, MD, Carl និង Elizabeth Naumann ព្រឹទ្ធបុរសនៃសាលាវេជ្ជសាស្ត្របាននិយាយថាគាត់ចាត់ទុកមជ្ឈមណ្ឌលនេះថាជា "ឱកាសពិសេសមួយដើម្បីដោះស្រាយវិសមភាពយូរអង្វែងមួយចំនួនដែលបានរារាំងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសុខភាពនិងការអភិវឌ្ឍន៍សកល។
Minor និយាយថា "យើងជឿថាគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះមានសក្តានុពលក្នុងការក្លាយជាកម្លាំងជំរុញក្នុងការបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងផ្អែកលើភស្តុតាងដែលអាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងពិតប្រាកដដល់ជីវិតរបស់មនុស្សនៅទូទាំងពិភពលោក" ។
ក្រុមហ៊ុន Viatris Inc. (“Viatris”) ក៏បានចូលរួមចំណែកជាអំណោយដ៏សំខាន់ក្នុងការបើកដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលផងដែរ។ Lara Ramsburg ប្រធានផ្នែកកិច្ចការសាជីវកម្មនៅ Viatris មានប្រសាសន៍ថា "ជាមួយនឹងបេសកកម្មក្នុងការផ្តល់អំណាចដល់មនុស្សទូទាំងពិភពលោកឱ្យរស់នៅប្រកបដោយសុខភាពល្អនៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃជីវិត Viatris មានមោទនភាពក្នុងការក្លាយជាអ្នកផ្តល់មូលនិធិដំបូងគេនៃមជ្ឈមណ្ឌលសកលសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រនៅ Stanford ដែលបានផ្តល់នូវការប្តេជ្ញាចិត្តរួមគ្នារបស់យើងចំពោះសុខភាព និងសមភាពសកល" ។ "យើងទន្ទឹងរង់ចាំការគាំទ្រដល់មជ្ឈមណ្ឌល ដើម្បីធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើនប្រកបដោយអត្ថន័យឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រ នៅពេលដែលគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏សំខាន់នេះចាប់ផ្តើម"។
បណ្តាញសហការ-ក្នុងស្រុក និងជាសកល
មជ្ឈមណ្ឌលនេះកំពុងចាប់ដៃគូជាមួយអង្គការមួយចំនួនរួមទាំងមូលនិធិ Bill & Melinda Gates ។ Sarah Henry និង Gary Darmstadt, MD ដែលជានាយកមហាវិទ្យាល័យនៃមជ្ឈមណ្ឌលថ្មី និងព្រឹទ្ធបុរសរងសម្រាប់សុខភាពមាតា និងទារកនៅ Stanford កំពុងសហការជាមួយអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងការបញ្ចូលសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងការវិនិយោគ និងយុទ្ធសាស្រ្តទាំងអស់របស់វា។
ដៃគូស្នូលមួយទៀតរបស់មជ្ឈមណ្ឌលគឺមជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិតយេនឌ័រនៅប្រទេសកេនយ៉ា ដែលជាសហគ្រាសសាធារណៈ និងឯកជនដែលកាន់កាប់អគារថ្មីចំនួនប្រាំមួយនៅក្នុងបរិវេណនៃសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិអាមេរិក-អាហ្វ្រិកក្នុងទីក្រុងណៃរ៉ូប៊ី។ គោលដៅរបស់វាគឺដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីគំរូ សហគមន៍ ដើម្បីដោះស្រាយវិសមភាពយេនឌ័រ។
ក្នុងនាមជាដៃគូកម្មវិធីរបស់មជ្ឈមណ្ឌលនេះ តួនាទីរបស់ Stanford គឺធ្វើឱ្យវាមានភាពរស់រវើកដោយទាក់ទាញអ្នកស្រាវជ្រាវ និងដៃគូសហគមន៍ដែលអាចជំរុញគំនិត និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ។ Stanford ក៏នឹងបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ និងបង្កើតមូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់គោលនយោបាយ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីៗដែលលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។
លោក Darmstadt មានប្រសាសន៍ថា "យើងជឿថាវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការស្រាវជ្រាវយ៉ាងម៉ត់ចត់ដើម្បីកំណត់នូវអ្វីដែលដំណើរការ។ បន្ទាប់មកយើងនឹងចូលរួមជាមួយដៃគូរបស់យើងដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការវានៅលើមូលដ្ឋាន" Darmstadt និយាយ។ "យើងមានការរំភើបយ៉ាងខ្លាំងចំពោះឱកាសនៃការមានអ្នកជំនាញនៅក្នុងសហគមន៍របស់យើង និងនៅអាហ្វ្រិកខាងកើតមករួមគ្នា ហើយមើលថាតើការច្នៃប្រឌិតឆ្លងវិន័យអាចកើតឡើងអ្វីខ្លះពីនោះ។"
មជ្ឈមណ្ឌលនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការចូលទៅកាន់កន្លែងដែលមានទេពកោសល្យមិនធម្មតានៅក្នុងបរិវេណសាលា Stanford ដោយសារតែមហាវិទ្យាល័យ និងបុគ្គលិកធ្វើការជាមួយសហការីផ្នែកសុខភាពពិភពលោក សុខភាពមាតា និងទារក សិទ្ធិមនុស្ស មនុស្សធម៌ និងវិញ្ញាសាផ្សេងៗទៀត។
លោក Darmstadt មានប្រសាសន៍ថា "វាជាឱកាសដ៏សំខាន់មួយនៃមជ្ឈមណ្ឌលបែបនេះនៅ Stanford ដែលមានមនុស្សនៅទូទាំងសាលារៀនទាំងប្រាំបី ទាំងអស់ធ្វើការរួមគ្នាក្នុងការគិតអំពីវិធីសាស្រ្តថ្មី និងកំណត់អត្តសញ្ញាណគន្លឹះ និងគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានដែលនាំឱ្យមនុស្សមានភាពខ្វះខាត មិនថាវាផ្អែកលើយេនឌ័រ ឬទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀតនៃអត្តសញ្ញាណនោះទេ"។ "នោះគឺជាគុណសម្បត្តិជាមូលដ្ឋានមួយនៃការស្ថិតនៅក្នុងបរិវេណសាលាដូចជា Stanford និងមានសមត្ថភាពក្នុងការបកប្រែនូវអ្វីដែលយើងរៀនទៅជាសកម្មភាពនៅក្នុងសហគមន៍របស់យើង ក៏ដូចជានៅក្នុងសហគមន៍ដូចជា Kenya"។
ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីមជ្ឈមណ្ឌល ឬចូលរួមសប្បុរសធម៌ សូមទាក់ទង Payal Shah នៅ payal.shah@lpfch.org ។
