Сьюзен — президент Фонда Сэнд-Хилл, семейного фонда, основанного семьей Форд в 1995 году. До основания Фонда Сэнд-Хилл она была основателем и президентом Health Innovations, консалтинговой фирмы в сфере здравоохранения, специализирующейся на развитии бизнеса, стратегическом планировании и маркетинге. Сьюзен получила степень бакалавра клеточной биологии в Калифорнийском университете в Сан-Диего и степень магистра общественного здравоохранения в Школе глобального общественного здравоохранения имени Гиллингса при Университете Северной Каролины. Она входила в советы директоров многочисленных местных некоммерческих организаций, включая Медицинский фонд Пало-Альто, Фонд сообщества Кремниевой долины и Аквариум залива Монтерей. В настоящее время она входит в состав различных консультативных комитетов Стэнфордского университета, а также в совет Фонда защиты окружающей среды.

Пол — управляющий директор General Catalyst, венчурной компании полного цикла, миссия которой заключается в инвестировании в мощные, позитивные и устойчивые изменения. В General Catalyst Пол возглавляет команду по глобальной устойчивости, которая занимается модернизацией важнейших социальных систем, включая оборону, промышленность, энергетику и здравоохранение. До этого Пол возглавлял технологический банкинг Западного побережья в Morgan Stanley и на протяжении 26 лет консультировал ведущие технологические компании по вопросам их важнейших стратегических и финансовых целей.    

Синтия занимает пост президента и генерального директора Фонда детского здоровья Люсиль Паккард. Она окончила Университет Вандербильта, получив степень бакалавра по английской литературе и изобразительному искусству, а также степень магистра и доктора социологии, полученные в Стэнфордском университете. Ранее она занимала ключевые должности в отделе фандрайзинга в Смитсоновском институте, колледже Миллса и Школе гуманитарных наук Стэнфордского университета. 

Дэн — предприниматель и инвестор с многолетней и успешной карьерой в сфере технологий. Он владелец и сопредседатель MileIQ, сервиса для отслеживания пробега автомобилей для бизнеса и личного пользования. Он также консультирует множество стартапов. Дэн окончил Стэнфордский университет, получив степень бакалавра в области инженерного дизайна.  

Джефф — старший консультант TA Associates, международной частной инвестиционной компании. Он получил степень бакалавра экономики в Гарвардском университете и степень магистра делового администрирования (MBA) в Стэнфордском университете. С 2010 по 2021 год Джефф входил в совет директоров Детской больницы Люсиль Паккард в Стэнфорде, входил в состав нескольких комитетов и занимал пост председателя с 2017 по 2021 год. Он также входил в советы директоров ряда публичных и частных компаний, а в настоящее время является членом совета директоров управляющей компании Стэнфорда.

Лиза – президент Ассоциации вспомогательных служб помощи детям, объединяющей семь вспомогательных служб в районе залива Сан-Франциско и представляющей почти 1000 членов. Ассоциация занимается продвижением, укреплением и поддержанием благополучия детей, собирая средства для Детской больницы Паккарда. Лиза почти 30 лет работала волонтером во вспомогательной службе Сан-Франциско, пять раз занимая пост президента. Она сыграла значительную роль в создании пяти партнерских волонтерских программ в Детском медицинском центре Стэнфордской медицинской школы: Packard Pantry, Teen Health Van Affiliate, Reading Buddies, Hearts and Hands и Men's Affiliate. Она также работает внештатным графическим консультантом.

Джонатан — вице-председатель и старший партнёр TPG Global, глобальной компании по управлению альтернативными активами. Он является председателем совета директоров Детской больницы Люсиль Паккард в Стэнфорде. Ранее, с 2009 по 2017 год, он был переизбран в совет в 2019 году. Он также входит в состав нескольких других советов, включая совет стипендиатов Медицинского факультета Стэнфорда, консультативный совет Стэнфордского института исследований экономической политики и консультативный совет проекта Гамильтона. Он получил степень магистра делового администрирования (MBA) в Гарвардской высшей школе бизнеса и степень бакалавра экономики (BSE) в Уортонской школе бизнеса Пенсильванского университета. Он входил в совет директоров Гарвардской школы бизнеса и Экономический консультативный совет Федерального резервного банка Сан-Франциско.

Кейт — действующий и бывший член совета директоров организации «Послы детской больницы Люсиль Паккард». Она получила степень бакалавра истории искусств в колледже Бейтса и степень магистра образования в Университете Сан-Франциско. Проработав много лет учителем второго класса, Кейт теперь занимает пост президента и директора фонда Creekside Foundation. Она также является президентом и председателем совета школы Crystal Springs Uplands School и входит в консультативный комитет организации There With Care of the Bay Area.

Джен — детский гематолог-онколог, работающий в нескольких больницах на полуострове Сан-Франциско, а также клинический доцент в Детской больнице Люсиль Паккард. Она получила медицинское образование в Стэнфордском университете и прошла ординатуру в детской больнице Kaiser Permanente в Окленде. Она также прошла стажировку по детской гематологии и онкологии в Калифорнийском университете в Сан-Франциско. 

Элизабет ранее входила в совет директоров Детской больницы Люсиль Паккард в Стэнфорде с 2005 по 2013 год и вернулась в совет директоров в 2016 году, чтобы сосредоточиться на расширении больницы. Элизабет получила степень бакалавра в области недвижимости и городского анализа, а также степень магистра делового администрирования (MBA) во Флоридском университете. Она работала старшим менеджером в крупной консалтинговой компании и участвовала в качестве волонтера в многочисленных местных советах и комитетах. Элизабет возглавляет целевую группу по общественным пространствам в Детской больнице Люсиль Паккард, играя важную роль в создании произведений искусства, садов и других элементов благоустройства кампуса, ориентированных на семью. 

Джейн — партнёр и руководитель отдела интернет-инвестиционного банкинга в Goldman Sachs. В настоящее время она входит в группу послов детской больницы Люсиль Паккард. Она также входит в руководящий совет Tipping Point. До прихода в Goldman Sachs Джейн получила степень бакалавра и магистра делового администрирования в Стэнфордском университете. 

Ясир - это Главный акушер-гинеколог, наделенный фондом семьи Форд в детской больнице Люсиль Паккард и Профессор Чарльза Б. и Энн Л. Джонсон в Стэнфордской медицинской школе и, почётный профессор педиатрии (неонатологии) и хирургии. Он специализируется на акушерстве и перинатологии. Он окончил медицинский факультет Медицинского колледжа Висконсина, а также прошёл интернатуру, ординатуру и стипендию в Стэнфордском университете. Яссер сертифицирован Американским советом по акушерству и гинекологии как по акушерству и гинекологии, так и по перинатологии. Он также является автором опубликованных произведений; в 2016 году он стал финалистом премии Restless Books Prize в номинации «Новые иммигранты», а его рассказы были номинированы на премию Pushcart Prize и в категории «Лучшие американские рассказы».

Пол — профессор неврологии и педиатрии в Стэнфордском университете. Профессор детской нейроонкологии семьи Берн, и Стипендиат Университета семьи Данлеви в области бакалавриатаРанее он занимал должность заведующего отделением детской неврологии в течение 15 лет. Пол получил степень бакалавра биологии человека в Стэнфордском университете, степень магистра эпидемиологии в Университете Джонса Хопкинса и степень доктора медицины в Калифорнийском университете в Сан-Франциско. Он является главным редактором Журнал педиатрии и входит в состав редколлегии Журнал клинической онкологииОн является членом Совета COPE Комитета по этике публикаций.  

Дэвид — генеральный партнёр компании Andreessen Horowitz, где он возглавляет команду по инвестициям в рост. Он получил степень бакалавра в Университете Нотр-Дам и степень магистра делового администрирования (MBA) в Стэнфордском университете. Он является членом инвестиционного комитета Sacred Heart Schools Atherton и консультативного совета Центра IDEA в Университете Нотр-Дам. 

Синди — соучредитель Urban Market Bags, компании, которая разрабатывает и продаёт роскошные многоразовые сумки для покупок. Она получила степень бакалавра по экономике бизнеса в Калифорнийском университете в Санта-Барбаре и работала программистом в Andersen Consulting. Она также работала разработчиком в Hewitt Associates и Visa. Синди занималась различными волонтерскими должностями в своём сообществе, в том числе была председателем родительской ассоциации начальной школы Вудсайд и членом попечительского совета школы Кастильеха. 

Тоня является членом совета директоров Детской больницы Люсиль Паккард. Она входит в состав комитета по аудиту, соблюдению нормативных требований и корпоративным рискам, а также является председателем комитета по назначениям и управлению. Она занимала различные руководящие должности в этой области, включая должности в Совете попечителей Стэнфордского университета и Совете директоров Ассоциации выпускников Стэнфордского университета. Она получила степень бакалавра экономики в Стэнфордском университете и степень магистра делового администрирования (MBA) в Гарвардском университете. 

Пол — президент и генеральный директор Детской больницы Стэнфордской медицины и Детской больницы Люсиль Паккард в Стэнфорде. Он получил степень бакалавра делового администрирования и экономики в Университете Небраски в Линкольне и степень магистра управления здравоохранением в Университете Айовы. Он также является сертифицированным руководителем медицинской практики. До прихода в Детскую больницу Стэнфордской медицины Пол занимал ключевые должности в Детской больнице имени К. С. Мотта при Мичиганском университете, клинике Майо и Центре врачей-самаритянин. Он входит в совет попечителей Ассоциации детских больниц.   

Джули — общественный волонтёр, член совета школы Crystal Springs Uplands. Ранее она занимала различные должности в школе Carey, включая пост президента и вице-президента исполнительного комитета Ассоциации родителей, а также председателя комитета по стратегическому планированию совета. Она получила степень бакалавра в области прикладной математики и статистики, а также степень магистра делового администрирования (MBA) в Калифорнийском университете в Беркли. 

Мэри - это Профессор Арлин и Пит Харман и заведующий кафедрой педиатрии в Стэнфордской медицинской школе, а также Аделин Джей, главный врач в Детской больнице Люсиль Паккард в Стэнфорде. Она также является директором Научно-исследовательского института здоровья матери и ребёнка при Стэнфордском университете. Мэри получила степень бакалавра химии в Северо-Западном университете, степень магистра клинической эпидемиологии в Пенсильванском университете и степень доктора медицины в Стэнфордском университете. Она прошла ординатуру по педиатрии и стажировку по детской нефрологии в Детской больнице Филадельфии. Она — выдающийся исследователь, автор более 250 публикаций. 

Джон был членом и председателем совета директоров Детской больницы Люсиль Паккард. Он получил степень бакалавра в области промышленной инженерии и степень магистра делового администрирования в Стэнфордском университете и работал консультантом в Altos Ventures. Он также был заместителем председателя совета директоров The Gap и генеральным директором Lucky Stores и American Presidents Companies. Джон входил в советы директоров многих организаций, включая Стэнфордский университет, винодельню E. & J. Gallo Winery и Duncan Aviation. 

Мо — сопрезидент компании New Enterprise Associates (NEA), специализирующейся на инвестициях в сферу здравоохранения и технологические компании. Ранее он занимал должность управляющего генерального партнёра в NEA и курировал глобальную инвестиционную практику NEA в сфере здравоохранения, на долю которой приходится 40% средств NEA. Мо получил степень бакалавра в Пенсильванском университете. Он также входил в совет директоров Совета молодых лидеров по борьбе с раком при Livestrong и Национальной ассоциации венчурного капитала. 

Бонни - это Профессор кафедры глобального здравоохранения и инфекционных заболеваний имени Таубе; старший заместитель декана по развитию профессорско-преподавательского состава и многообразию; и профессор детских инфекционных заболеваний, эпидемиологии и здоровья населения в Медицинской школе Стэнфордского университета. Бонни получила медицинское образование в Стэнфорде и проходила стажировку в Центрах по контролю и профилактике заболеваний США и в больнице Джонса Хопкинса. Она основала педиатрическую клинику по лечению ВИЧ в Стэнфорде, проводит исследования в области глобального детского здоровья, а во время пандемии COVID-19 руководила несколькими крупными исследованиями и участвовала в эпидемиологическом моделировании и принятии политических решений на университетском, региональном и национальном уровнях.

Кимати — руководитель в сфере финансовых услуг, ранее работавший в VISA, и предприниматель в сфере финансовых технологий, соучредитель компании Cartera Commerce, которая была приобретена Rakuten. До начала своей предпринимательской деятельности он был инвестиционным банкиром в JP Morgan и Morgan Stanley. Помимо карьеры, Кимати активно участвует в общественной и образовательной жизни. Он входит в совет попечителей колледжа Вассар и является председателем совета попечителей Ассоциации пенсионеров округа Сан-Матео. Он также является членом консультативного совета Стэнфордского федерального кредитного союза и пожизненным членом Совета по международным отношениям. Ранее он занимал ряд других руководящих должностей, являясь президентом Ассоциации выпускников Стэнфордской высшей школы бизнеса и членом правления Американского Красного Креста в районе залива. Кимати имеет степень бакалавра экономики колледжа Вассар и степень магистра делового администрирования Стэнфордской высшей школы бизнеса. Он и его жена Андреа проживают в Берлингейме и имеют троих взрослых детей.

Ллойд - это Карл и Элизабет Науманн, деканы Медицинской школы Стэнфордского университета и вице-президент по медицинским вопросам Стэнфордского университета. Под его руководством Медицинский факультет Стэнфордского университета стал пионером в области прецизионной медицины, которая делает акцент на профилактическом, персонализированном подходе к здравоохранению и использует достижения биомедицины для лечения и излечения сложных заболеваний. Его книга Знакомство с Precision Health: Прогнозируйте, предотвращайте и лечите для улучшения здоровья и благополучия, иллюстрирует, как Медицинский факультет Стэнфорда и другие лидеры здравоохранения революционизируют биомедицину. В 2021 году Ллойд сформулировал и начал реализовывать смелую концепцию преобразования будущего наук о жизни в Стэнфордском университете и за его пределами — многолетний путь, ставший возможным благодаря прецизионной медицине. Ллойд также является профессором отоларингологии и хирургии головы и шеи, а также профессором биоинженерии и нейробиологии (по приглашению). Имея более 160 опубликованных статей и глав, Ллойд является экспертом в области нарушений равновесия и внутреннего уха. В 2012 году он был избран в Национальную академию медицины.

Питер — партнёр и руководитель отдела бизнес-услуг TPG Capital, платформы прямых инвестиций для TPG, глобальной компании по управлению альтернативными активами. Ранее он проработал почти 20 лет в General Atlantic, международной компании прямых инвестиций, занимая должности управляющего директора и главы офиса компании в Пало-Альто. Питер получил степень бакалавра и степень магистра делового администрирования (MBA) в Стэнфордском университете. В настоящее время он является попечителем школы Thacher School, своей альма-матер. 

Кэтрин — преподаватель начальной школы. В настоящее время она консультирует учителей математики и оказывает поддержку в проведении математических интервенций в Объединённом школьном округе Сан-Франциско. Она также работала за рубежом, в лагерях беженцев и участвовала в образовательных программах. Кэтрин получила степень бакалавра по биологии человека в Стэнфордском университете и степень магистра по образованию в Университете Джорджа Вашингтона. Она является попечителем Фонда Дэвида и Люсиль Паккард и членом совета директоров Spark* SFUSD Public Schools.  

Сьюзен — соучредитель и председатель совета директоров компании Arreva (ранее Telosa Software), предоставляющей программное обеспечение для фандрайзинга и услуги поддержки некоммерческому сектору. Она получила степень бакалавра экономики и степень магистра делового администрирования в Стэнфордском университете, а также степень магистра компьютерных наук в Технологическом институте Нью-Мексико. Будучи дочерью Дэвида и Люсиль Паккард, Сьюзен с 1967 по 2021 год входила в совет попечителей Фонда Дэвида и Люсиль Паккард, в том числе 21 год занимала пост председателя совета. В настоящее время она входит в совет директоров Национального общества Одюбона (Национальный совет по изучению птиц), занимая должность секретаря, и Аквариума залива Монтерей. Сьюзен также увлекается наблюдением за птицами и входит в состав международной консультативной группы BirdLife International.   

Минди Роджерс начала свою карьеру в Bain & Company, консалтинговой компании высшего уровня. Позже она перешла в банк Wells Fargo и занимала различные руководящие должности, включая должность вице-президента и генерального менеджера по обработке чеков в Северной Калифорнии. После ухода из банка она стала консультантом Wells Fargo по различным вопросам.

Последние 25 лет Минди работала волонтёром и руководителем в ряде некоммерческих организаций. В настоящее время она занимает пост заместителя председателя совета директоров Stanford Health Care. Кроме того, Минди входит в советы директоров Positive Coaching Alliance, Фонда LEMO и Фонда East Palo Alto Academy. Ранее она входила в совет попечителей Стэнфордского университета, а также в советы директоров Детской больницы Люсиль Паккард в Стэнфорде и Фонда детского здоровья Люсиль Паккард. Ранее, работая в Фонде, Минди была секретарём, а затем заместителем председателя совета директоров, председателем Комитета по назначениям и управлению и членом Комитета по вознаграждениям.

Минди получила степень бакалавра в Стэнфордском университете и степень магистра делового администрирования (MBA) в Стэнфордской высшей школе бизнеса. У Минди и её мужа Джесси трое детей.

Эша — бывшая учительница начальной школы, получившая диплом по педагогике в Университете Санта-Клары. Она активно участвует в деятельности местных школьных, родительских и общественных организаций уже много лет. Она участвует в сборе средств и работе с родителями в школе Кастильеха, где поддерживает ежегодную благотворительную кампанию и ранее была ведущим представителем родителей. Она также работает волонтёром в родительском консультативном комитете Peninsula Bridge, некоммерческой организации, которая помогает учащимся и их семьям добиваться академических успехов. Ранее Эша была президентом родительской группы школы North School и членом правления объединённых родительских групп Хиллсборо.  

Селина активно инвестирует в различные компании, занимающиеся медицинскими технологиями. Она прошла постдокторантуру по радиологии в Стэнфордской медицинской школе. В Стэнфорде она работала над разработкой технологий для передовой визуализации опухолей. Она была соучредителем Call9 — стартапа в области телемедицины, созданного для экстренного использования в домах престарелых, школах и отелях в качестве альтернативы службе экстренной помощи 911.  

Билл Томпсон обладает более чем 20-летним опытом управления институциональными портфелями, рисками и руководящей работой. Занимая должность директора по институциональному консалтингу в Beacon Pointe Advisors, Билл консультирует институциональных клиентов по вопросам стратегического инвестиционного планирования и формирования портфелей. До прихода в Beacon Pointe Билл руководил институциональной бизнес-практикой, будучи директором группы по работе с целевыми фондами и фондами в Litman Gregory Wealth Management, а до этого занимал должность управляющего директора в Cambridge Associates.

Билл получил степень бакалавра в Университете Денисона и степень магистра делового администрирования (MBA) в Школе бизнеса имени Бута Чикагского университета. Ранее Билл входил в совет директоров Детской больницы Люсиль Паккард в Стэнфорде, где возглавлял комитет по аудиту, соблюдению нормативных требований и корпоративным рискам. Кроме того, он был членом совета директоров Школы Кэри и Образовательного фонда Менло-Парк-Атертон.

В настоящее время Билл входит в совет директоров организации Fit Kids, которая занимается вопросами физического и психического здоровья детей. У Билла и его жены Клэр трое детей.

Нина курирует благотворительную деятельность своей семьи, уделяя особое внимание животным, здоровью детей и окружающей среде. Ранее она работала в Apple в отделе маркетинга Apple Watch, а также на маркетинговых должностях в Netflix и Microsoft. Нина получила степень бакалавра в Гарвардском университете.  

Шарлотта — член организации «Послы детской больницы Люсиль Паккард» и бывший член совета директоров этой организации. Она получила степень бакалавра прикладной математики/экономики в Университете Брауна. Шарлотта входит в состав многочисленных местных советов, включая Peninsula Bridge и Boys & Girls Clubs of the Peninsula. Шарлотта живёт в районе залива Сан-Франциско с мужем и четырьмя детьми, трое из которых родились в детской больнице Паккард. 

Элизабет — технологический инвестор, операционный директор, консультант по стартапам и предприниматель. Она является основателем и управляющим директором Scribble Ventures, фонда венчурного капитала на ранних стадиях, и основателем Paperwheel, компании, занимающейся дизайном и типографией. Ранее она была управляющим директором в 137 Ventures, партнером в Andreessen Horowitz и руководителем в Twitter в период масштабирования компании с 50 до 3000 человек. Она работала инвестором в IVP, Menlo Ventures и Radar Partners. Элизабет получила степень бакалавра экономики и степень магистра инженерии в Стэнфордском университете. С тех пор она преподавала в Стэнфордском университете на инженерном факультете, в Высшей школе бизнеса и в школе дизайна. Она активно консультирует компании и генеральных директоров всех уровней. Оставаясь верной своей философии жить полной жизнью и расширять границы, Элизабет также является печатником типографий и участником ультрамарафонских забегов, пробежав более 60 марафонов. Она мама троих детей, включая близнецов.

Стейсия начала свою карьеру в рекламе, а затем занялась бренд-маркетингом и разработкой продуктов для таких компаний и организаций, как Disney, Patagonia и Музей современного искусства Сан-Франциско. В течение четырёх лет она занимала должность директора по маркетингу и коммуникациям в экологическом фонде Environment Now, где обучала руководителей некоммерческих организаций и их советы директоров стратегическому планированию и коммуникациям. Помимо профессиональной деятельности, Стейсия является членом совета директоров некоммерческой организации There With Care, которая оказывает поддержку семьям в периоды медицинских кризисов, и попечителем школы Crystal Springs Uplands. Ранее она несколько лет работала в Археологическом совете Стэнфордского университета. У Стейсии и её мужа Кевина четверо детей. 

Дункан присоединился Фонд был основан в 2008 году и курирует наши команды по ежегодным пожертвованиям, сбору средств для сообщества и работе с вспомогательными организациями. Его основные направления деятельности включают развитие канала, ежегодные пожертвования, управление волонтерами, проведение мероприятий и работу с донорами. Он поддерживает важные программы и мероприятия, включая Детский круг заботы лидерство, дающее обществу; Послы детской больницы Люсиль Паккард; и наш детский забег на 5 км и семейный фестиваль, Летняя пробежка.

Более 25 лет Дункан работал на руководящих должностях в сфере регионального сбора средств, крупных пожертвований, развития спорта и ежегодных благотворительных организаций. В частности, он работал в Калифорнийском университете в Беркли, Университете Санта-Клары, Государственном университете Сан-Хосе, Университете Колорадо и Университете штата Флорида, где Дункан также получил степень магистра в области образования.

Кэролин руководит ключевыми областями, которые способствуют получению дохода от пожертвований: общая стратегия сбора средств; разработка кампаний и сквозных случаев и стратегий; индивидуальная стратегия пожертвований, операции и реализация; и партнерства с заинтересованными сторонами. Она также является координатором по запросам на сбор средств от Стэнфордской медицинской школы и Детской больницы Люсиль Паккард в Стэнфорде. Кэролин курирует нашу команду по стратегической филантропии и партнерствам (SPP), которая является связующим звеном в Фонде. SPP сотрудничает с группами по доходам, работающими с донорами, по разработке случаев, проверке возможностей для пожертвований и согласованию заинтересованных сторон для приоритетных инициатив по сбору средств и интересов доноров в области финансирования. Она присоединилась к Фонду в январе 2023 года из Колледжа Святой Марии, где она в последнее время занимала должность помощника вице-президента по внешним связям и филантропии. 27-летняя карьера Кэролин в области развития включает руководящие должности в Американском онкологическом обществе, Детской больнице Окленда и Колледже Миллса. Она имеет степень бакалавра по английскому языку в Университете Санта-Клары и степень магистра по управлению некоммерческими организациями в Университете Сан-Франциско.

Сара, эксперт в области благотворительности в сфере здравоохранения курирует основной дарs и крупные подарки команды, как а также напрямую взаимодействует с донорами и преподавателями по вопросам пожертвований, имеющих особое значение. Она работает в Фонде с 2000 года, развивая свою карьеру в связи с развитием Детской больницы Люсиль Паккард в Стэнфорде и педиатрических и акушерских программ Стэнфордской медицинской школы. Сара прекрасно разбирается в особенностях Стэнфордской медицины и интересах крупных доноров. От 2019-2023, она запущен и удалось наша команда Principal Gifts, фокуснаправлены на управление и развитие доноров, которые делают трансформационные дары. До своей роли в «Гарри Поттере» Сара провела 11 Она проработала несколько лет в команде Major Gifts и возглавляла отдел ежегодных пожертвований. Она получила степень бакалавра по биологии человека в Стэнфордском университете. 

Кэти занимает должность финансового директора с 2007 года, курируя финансы и инвестиции, информационные технологии и услуги по развитию, включая управление дарениями, обработку данных и отчётность, а также развитие перспективных направлений. В этой должности она является штатным специалистом по аудиту, инвестициям и финансам при совете директоров.  

До прихода в Фонд Кэти десять лет проработала в технологическом секторе на руководящих должностях в сфере финансов. Свою карьеру она начала в KPMG, работая в офисах в Лос-Анджелесе, Лондоне и Сан-Франциско в отделах аудита и налогообложения. Она получила степень бакалавра математики/прикладных наук в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе и является сертифицированным бухгалтером в Калифорнии. 

административный помощник
Шоле Эншаян
Шолех.Эншаян@LPFCH.org

Джим руководит нашими командами по корпоративным связям, связям с фондами, ежегодным пожертвованиям, планированию подарков, кампаниям, а также стратегии и операциям в области подарков. Все они сосредоточены на развитии благотворительности для продвижения программ в Детской больнице Люсиль Паккард в Стэнфорде и Медицинской школе Стэнфордского университета. Он также участвует в разработке общеорганизационной стратегии и операций по дарению, тесно сотрудничая с партнерами из Детской больницы Паккарда и Медицинской школы для планирования и успешной реализации сложных дарений.  

Джим присоединился к Фонду в 2010 году и занимал ряд должностей, связанных с фандрайзингом, в том числе директора по корпоративным связям и директора/старшего директора Major Gifts. Ранее он работал в Колумбийском и Нью-Йоркском университетах, занимаясь фандрайзингом для корпораций и фондов. Он получил степень магистра делового администрирования (MBA) в Колумбийском университете и степень бакалавра в Университете Лойолы в Мэриленде. 

административный помощник
Шоле Эншаян
Шолех.Эншаян@LPFCH.org

Сара работает с различными командами Фонда, чтобы реализовать его концепцию развития благотворительности и способствовать повышению организационного совершенства и эффективности. Она стремится создать инклюзивную культуру и развивать таланты для улучшения результатов. Она выступает в качестве интеллектуального партнёра и советника президента и генерального директора, а также связующим звеном с советом директоров Фонда.

До прихода в Фонд в 2020 году Сара более десяти лет занималась продвижением в ведущих академических учреждениях, руководя и участвуя в разработке стратегий взаимодействия в сфере развития и отношений с выпускниками. Она работала в Школе бизнеса Хааса Калифорнийского университета в Беркли, Высшей школе бизнеса Стэнфордского университета и Школе менеджмента Келлогга Северо-Западного университета. Сара окончила Университет штата Пенсильвания, получив степень бакалавра журналистики.

Эндрю — эксперт по коммуникациям и маркетингу, отвечающий за стратегию бренда и взаимодействия Фонда. Он руководит командами, специализирующимися на контенте, креативных услугах, коммуникациях с донорами и организации мероприятий. Его обширный опыт включает в себя стратегические инновации и внедрение изменений в частном и некоммерческом секторах, а также в различных отраслях, включая здравоохранение, технологии, дизайн и высшее образование. В 2023 году Эндрю присоединился к программе специалистов Фулбрайта, которая направляет американских научных руководителей за рубеж в качестве экспертов-консультантов по развитию преподавательского состава, стратегическому планированию и другим специальным проектам. Первое назначение Эндрю состоится в Лесото в августе 2024 года. 

До прихода в Фонд в 2021 году Эндрю занимал должность глобального руководителя по развитию бренда в Wipro, многомиллиардной компании, предоставляющей технологические услуги. Он также занимал должность директора по маркетингу в Cooper, агентстве по разработке пользовательского опыта, и исполнительного директора по связям с выпускниками Калифорнийского университета в Сан-Франциско. Он имеет степень бакалавра в области коммуникаций и медиаисследований, полученную в колледже Макалестер, и степень доктора права, полученную в Университете Коннектикута. Эндрю вошел в состав Совета попечителей Макалестера в 2024 году. 

Исполнительный администратор проекта
Уитни Кэрролл
Whitney.Carroll@LPFCH.org

Ронда присоединилась к Фонду в январе 2023 года в качестве первого директора по персоналу. В этой новой роли она возглавляет команду по управлению персоналом и уделяет особое внимание опыту сотрудников, вовлеченности сотрудников, обучению и развитию, а также культуре.  

У Ронды богатый опыт работы в качестве старшего руководителя в сфере управления персоналом и культуры. В последнее время она занимала должность директора по персоналу в компании Opya, предоставляющей услуги домашнего вмешательства и терапии для детей с аутизмом. Она также была исполнительным вице-президентом и директором по персоналу в Donor Network West и директором по персоналу в Community Health Center Network. Ронда имеет степень бакалавра делового администрирования, полученную в Калифорнийском государственном университете в Ист-Бэй.

Маура присоединилась к Фонду Люсиль Паккард по охране здоровья детей в январе 2025 года и обладает более чем 25-летним опытом в области развития, стратегии и маркетинга в академической и промышленной сфере. До прихода в Фонд Маура занимала должность старшего помощника декана по развитию в Колледже вычислительной техники, науки о данных и общества Калифорнийского университета в Беркли, где она организовала отдел развития для недавно созданного Колледжа и способствовала развитию стратегической благотворительности. До прихода в Калифорнийский университет в Беркли Маура занимала должность старшего специалиста по развитию в Стэнфордском университете, где руководила творческим взаимодействием и сбором средств для поддержки междисциплинарных инициатив в области наук о жизни и искусственного интеллекта, ориентированного на человека.

Маура имеет богатый опыт построения стратегических партнерств между филантропами, преподавателями и руководителями организаций на благо человеческого благополучия. Ее работа способствовала достижению многих важных целей и созданию нескольких центров, институтов и программ Стэнфордского университета, включая Центр Саппа по преподаванию и изучению естественных наук; Институт нейронаук У Цая; Центр Сарафана по развитию человеческого потенциала; Альянс У Цая по повышению эффективности работы человека; Инициативу Найтов по устойчивости мозга; а также программы для Stanford Bio-X и Стэнфордского института искусственного интеллекта, ориентированного на человека (HAI).

Маура получила степень магистра делового администрирования и степень бакалавра в Университете Рочестера и является членом совета директоров Группы стратегических инициатив по развитию специалистов (SIGAP).

Брайан тесно сотрудничает с нашим президентом и генеральным директором Синтией Брандт, чтобы продвигать стратегические инициативы, развивать благотворительность и максимально повышать эффективность и влияние нашего Фонда. Он также временно исполняет обязанности руководителя отдела развития.

Брайан присоединился к Фонду в 1997 году и был одним из основателей нашей руководящей команды. Он занимал должности главного операционного директора и старшего вице-президента по развитию до 2021 года. После трёхлетнего перерыва Брайан вернулся в Фонд в 2024 году.

Брайан играл руководящую роль в кампании «Детская больница Люсиль Паккард» с бюджетом $525 млн (2001–2005 гг.) и в кампании «Прорыв на новые высоты» с бюджетом $550 млн (2007–2012 гг.). До прихода в Фонд он пять лет проработал в Управлении развития Стэнфордского университета, где участвовал в организации ежегодных пожертвований и благотворительных вечеров.

Брайан получил степень бакалавра с отличием в Стэнфордском университете.

Пайал Шах — опытный специалист по развитию, возглавляющая нашу команду по трансформационным пожертвованиям. В этой роли она руководит усилиями по привлечению благотворительных пожертвований, которые преобразуют исследования и уход. До этого она занимала должность заместителя вице-президента по основным пожертвованиям в Фонде, где отвечала за взаимодействие с ключевыми донорами и разработку стратегий сбора средств.

До прихода в Фонд Люсиль Паккард по охране здоровья детей Пайал занимала должность старшего заместителя директора по развитию Медицинской школы Стэнфордского университета, где играла ключевую роль в привлечении крупных пожертвований. Она также работала директором по развитию в Калифорнийском университете в Сан-Франциско и занимала руководящие должности в Ассоциации оперы Сан-Франциско и центра Сиэтла. Она получила степень бакалавра по английскому языку и степень магистра по коммуникациям и маркетингу в колледже Эмерсон.

Дженнифер присоединилась к Фонду Люсиль Паккард по охране здоровья детей в декабре 2023 года, имея за плечами более 25 лет опыта работы в сфере фандрайзинга в сложных исследовательских университетах и системах здравоохранения мирового уровня. В составе руководства Фонда она руководит сильной и растущей командой специалистов по развитию, сосредоточенной на сборе крупных пожертвований для поддержки приоритетных задач Детской больницы Люсиль Паккард в Стэнфорде, а также программ по охране здоровья матери и ребенка в Медицинской школе Стэнфорда.

Её карьера включает руководящие должности в Фонде больницы Хоаг, Калифорнийском университете в Ирвайне и Детской больнице округа Ориндж. У неё за плечами богатый опыт успешного проведения многомиллиардных кампаний, привлечения пожертвований, крупных пожертвований, работы в советах волонтёров, а также руководства высокоэффективными командами по совместной разработке. Дженнифер получила степень бакалавра экономики в Калифорнийском университете в Ирвайне и степень магистра делового администрирования (MBA) в области маркетинга и управления некоммерческими организациями в Университете Пеппердина.