Расовая несправедливость, безусловно, влияет на детей, которым мы служим: мы видим различия в состоянии их здоровья и во многих других аспектах их жизни и благополучия. Несправедливость и дискриминация полностью противоречат нашим ценностям и нашей миссии. Мы стремимся слушать, учиться и делать всё возможное, чтобы изменить жизнь всех детей и семей к лучшему.
Мы благодарны и гордимся тем, что каждый день стоим рядом с Полом А. Кингом, президентом и генеральным директором Детской больницы Стэнфорда и Детской больницы Люсиль Паккард Стэнфорда, и всеми вами, работая над достижением нашей общей цели – заботы о здоровье детей. Надеюсь, вы найдете время… прочитайте и поделитесь сообщением Пола ниже.
Общественный совет Стэнфордского медицинского центра: борьба с расовой несправедливостью и дискриминацией
3 июня 2020 г. – Бессмысленные убийства Джорджа Флойда, Бреонны Тейлор, Ахмауда Арбери и многих других до них причинили огромную боль сообществам по всей стране, членам медицинского сообщества Стэнфорда и мне лично.
Вчера я с гордостью присоединился к моим коллегам-руководителям Стэнфордского медицинского факультета в проведении специального мероприятия в здании муниципалитета, посвященного борьбе с расовой несправедливостью и дискриминацией.
В связи с гражданскими беспорядками, охватившими всю страну, становится до боли ясно, что наше общество сталкивается не только с глобальной пандемией, но и с эпидемией структурного расизма и неравенства, которая продолжает уносить человеческие жизни.
Расизм — это ещё один вирус, с которым мы боремся веками. В данном случае мы знаем, что лекарство уже есть внутри каждого из нас. Всё начинается с умения слушать и участвовать в обсуждениях тяжёлой правды расизма. Если мы хотим перемен, то, как лидеры, мы должны способствовать такому диалогу в наших организациях и сообществах.
В нашем зале заседаний мы ответили на вопросы и комментарии членов медицинского сообщества Стэнфорда и положили начало диалогу между нашими преподавателями и сотрудниками, который, я надеюсь, продлится и дальше.
Во время встречи в мэрии мне задали несколько вопросов о том, как мы, как организация, можем поддержать наших чернокожих сотрудников и дать им возможность пережить горе, найти общий язык и исцелиться. Я сосредоточена на том, как мы можем обеспечить это. Я также слышала от наших сотрудников, которые хотели бы поддержать своих чернокожих коллег, но не знают, как это сделать, испытывают дискомфорт или боятся «сказать что-то не то».
Как сказал Мартин Лютер Кинг-младший: «Молчание хороших людей опаснее жестокости плохих людей».
В это скорбное время я призываю вас не отворачиваться. Поговорите с семьёй, друзьями, коллегами. Подумайте: насколько сложно было бы человеку, который выглядит иначе, чем вы, присоединиться к вашей церкви? К вашей школе? К вашей спортивной команде? Спросите себя: что я делаю, что это усложняет или облегчает ситуацию? Если какой-либо из этих вопросов кажется вам странным, вам есть над чем работать.
Сделайте первый шаг и примите участие. Сейчас не время оставаться сторонним наблюдателем.
