种族不公对我们所服务的儿童造成了切实的影响——我们目睹了他们在健康状况以及生活和福祉的诸多方面所面临的不平等。不公和歧视完全违背了我们的价值观和使命。我们致力于倾听、学习，并竭尽所能为所有儿童和家庭带来改变。
我们非常荣幸能与斯坦福儿童健康中心和斯坦福卢西尔·帕卡德儿童医院的总裁兼首席执行官保罗·A·金以及各位并肩工作，共同致力于我们共同的儿童健康使命。我希望你们能抽出时间…… 阅读并分享保罗的信息 以下。
斯坦福医学院市政厅会议：直面种族不公和歧视
2020 年 6 月 3 日——乔治·弗洛伊德、布伦娜·泰勒、艾哈迈德·阿伯里以及之前太多人的无辜遇害，给全国各地的社区、斯坦福医学院的成员以及我个人带来了巨大的痛苦。
昨天，我很荣幸能与斯坦福医学院的其他领导一起，举办一场关于应对种族不公正和歧视的特别市政厅活动。
随着全国各地爆发内乱，我们痛苦地意识到，我们的社会不仅面临着全球疫情，还面临着结构性种族主义和不平等的流行病——这种流行病仍在夺走人们的生命。
种族主义是另一种病毒，我们与之斗争了几个世纪。但我们知道，治愈之道其实就在我们每个人心中。它始于倾听，并积极参与关于种族主义真相的讨论。如果我们渴望改变，那么作为领导者，我们必须在我们的组织和社区中倡导这些对话。
在我们的市政厅会议上，我们听取了斯坦福医学界成员的提问和意见，并在我们的教职员工中展开了对话，我希望这种对话能够持续到远超此刻的程度。
在员工大会上，我收到了许多关于我们作为一家公司如何支持黑人员工，并为他们提供哀悼、交流和疗愈空间的问题。我正在努力确保我们能够做到这一点。我也听到一些员工表示，他们渴望支持黑人同事，但却不知道该如何做，或者感到不自在，或者害怕“说错话”。
正如马丁·路德·金所说：“好人的沉默比坏人的暴行更危险。”
在这段悲伤的时光里，我恳请你不要视而不见。和你的家人、朋友、同事谈谈。想想看：如果一个与你外貌不同的人加入你的教会、学校或运动队，会有多困难？问问自己：我做了什么让这一切变得更难，或者更容易？如果你觉得这些问题很奇怪，那就说明你还有很多需要反思的地方。
主动出击，参与其中。现在不是袖手旁观的时候。
