Ang kawalang-katarungan ng lahi ay ganap na nakakaapekto sa mga bata na pinaglilingkuran natin—nakikita natin ang mga pagkakaiba sa kanilang mga resulta sa kalusugan at sa maraming iba pang aspeto ng kanilang buhay at kagalingan. Ang kawalang-katarungan at diskriminasyon ay ganap na labag sa ating mga halaga at laban sa ating misyon. Kami ay nakatuon sa pakikinig, pag-aaral, at paggawa ng lahat ng aming makakaya upang makagawa ng pagbabago para sa lahat ng mga bata at pamilya.
Kami ay nagpapasalamat at ipinagmamalaki na tumayo sa tabi ni Paul A. King, Presidente at CEO ng Stanford Children's Health at Lucile Packard Children's Hospital Stanford, at kayong lahat araw-araw habang nagsusumikap kami tungo sa aming ibinahaging misyon ng kalusugan ng mga bata. Sana maglaan ka ng oras basahin at ibahagi ang mensahe ni Paul sa ibaba.
Stanford Medicine Town Hall: Pagharap sa Kawalang-katarungan ng Lahi at Diskriminasyon
ang
Hunyo 3, 2020 – Ang walang kabuluhang mga pagpatay kina George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, at napakarami pa bago ang mga ito ay nagdulot ng matinding sakit para sa mga komunidad sa buong bansa, para sa mga miyembro ng komunidad ng Stanford Medicine, at para sa akin nang personal.
Kahapon, ipinagmamalaki kong sumama sa mga kapwa ko pinuno ng Stanford Medicine sa pagho-host ng isang espesyal na kaganapan sa Town Hall tungkol sa pagharap sa kawalan ng hustisya at diskriminasyon sa lahi.
Sa pagsiklab ng kaguluhang sibil sa buong bansa, napakalinaw na ang ating lipunan ay kinakaharap hindi lamang isang pandaigdigang pandemya, kundi isang epidemya ng istrukturang rasismo at hindi pagkakapantay-pantay—isa na patuloy na kumikitil ng buhay ng tao.
Ang rasismo ay isa pang virus; isa na ating pinaglalaban sa loob ng maraming siglo. Sa kasong ito, ang alam natin ay nasa loob na ng bawat isa sa atin ang lunas. Nagsisimula ito sa pakikinig at pakikisali sa mga talakayan tungkol sa mahihirap na katotohanan ng rasismo. Kung gusto nating makakita ng pagbabago, kung gayon bilang mga pinuno, dapat nating pagyamanin ang mga pag-uusap na ito sa ating mga organisasyon at komunidad.
Sa aming Town Hall ay kumuha kami ng mga tanong at komento mula sa mga miyembro ng komunidad ng Stanford Medicine at nagsimula ng isang dialogue sa aming mga guro at kawani na inaasahan kong magtatagal nang higit pa sa panahong ito.
Sa panahon ng Town Hall nakatanggap ako ng ilang katanungan tungkol sa kung paano namin masusuportahan bilang isang organisasyon ang aming mga empleyadong Black at bigyan sila ng puwang upang magdalamhati, kumonekta at gumaling. Nakatuon ako sa mga paraan upang matiyak na ibinibigay namin iyon. Narinig ko rin mula sa aming mga empleyado na sabik na suportahan ang kanilang mga Black na kasamahan, ngunit hindi sigurado kung paano ito gagawin, o hindi komportable, o natatakot na "magsabi ng maling bagay."
Upang banggitin si Martin Luther King, Jr., "Ang katahimikan ng mabubuting tao ay mas mapanganib kaysa sa kalupitan ng masasamang tao."
Sa panahong ito ng kalungkutan, hinihimok ko kayong huwag lumingon. Makipag-usap sa iyong pamilya, iyong mga kaibigan, iyong mga katrabaho. Pag-isipan: Gaano kahirap para sa isang taong mukhang iba kaysa sa iyo na sumapi sa iyong simbahan? Ang iyong paaralan? Iyong sports team? Tanungin ang iyong sarili: Ano ang ginagawa ko na ginagawa itong mas mahirap, o mas madali? Kung ang alinman sa mga tanong na iyon ay tila kakaiba sa iyo, may dapat gawin.
Gawin ang unang hakbang at makisali. Hindi ito ang oras para maging isang bystander.
