អត្ថប្រយោជន៍ដែលដាក់អ្នកមុន។
សុខភាពរបស់អ្នក។
- វេជ្ជសាស្រ្ដ (ជម្រើស HMO និង PPO) ការធានារ៉ាប់រងធ្មេញ និងចក្ខុវិស័យសម្រាប់បុគ្គលិក និងសមាជិកគ្រួសារដែលមានសិទ្ធិ
- ការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតដែលបង់ប្រាក់ដោយនិយោជក
- គណនីចំណាយ Flex សម្រាប់ការចំណាយលើការថែទាំសុខភាព និងការថែទាំអាស្រ័យ
- ការជាវកម្មវិធី Headspace
សុខុមាលភាពរបស់អ្នក។
- គោលការណ៍បង់ប្រាក់ពេលសម្រាកដ៏សប្បុរស
- កម្មវិធីថ្ងៃសុក្ររដូវក្តៅ
- ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រាំពីរសប្តាហ៍ (បន្ទាប់ពីប្រាំពីរឆ្នាំនៃការងារ)
- ជម្រើសកូនកាត់ និងពីចម្ងាយសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិ
អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមរបស់អ្នក។
- 401 (k) ជម្រើសផែនការជាមួយនឹងការរួមចំណែករបស់និយោជក និងការផ្គូផ្គង
- ផែនការប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការធានារ៉ាប់រងសត្វចិញ្ចឹម
- ព្រឹត្តិការណ៍សង្គមដែលឧបត្ថម្ភដោយមូលនិធិ
តើយើងជានរណា
ការងារដែលយើងធ្វើគឺអាចធ្វើទៅបានដោយប្រជាជនរបស់យើង—បុគ្គលដែលមានមហិច្ឆតា អាណិតអាសូរ និងស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរ ដែលយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការកែលម្អជីវិតរបស់កុមារ ម្តាយ និងគ្រួសារនៅក្នុងសហគមន៍របស់យើង។
សប្តាហ៍ផ្ទះ
ពេញមួយឆ្នាំ យើងជួបជុំគ្នាដោយផ្ទាល់ ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ការងារ និងបេសកកម្មរបស់យើង។
ឥទ្ធិពលរបស់យើងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងវប្បធម៌
យើងមានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការជំរុញឱ្យមានកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយភាពរីករាយ ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចរួមចំណែកខិតខំប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងបេសកកម្មរបស់យើង។ ចំណុចសំខាន់នៃវប្បធម៌របស់យើងគឺជាជំនឿ និងអាកប្បកិរិយាដែលណែនាំសមាជិកក្រុមរបស់យើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីពន្លឿនឥទ្ធិពលរបស់យើង។
បេសកកម្ម - ទីមួយ
រាល់ការសម្រេចចិត្តដែលយើងធ្វើគឺត្រូវបានជំរុញដោយការប្តេជ្ញាចិត្តឥតងាករេរបស់យើងក្នុងការជំរុញសុខភាពមាតា និងទារក នៅក្នុងសហគមន៍របស់យើង និងជុំវិញពិភពលោក។
ល្អនៃទាំងមូល
យើងពិចារណាលើ "យើង" មុនពេល "ខ្ញុំ" នៅក្នុងរាល់ការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្ម ដោយខិតទៅជិតការងារជាក្រុមដែលមានទំនួលខុសត្រូវរួម។
ដិត និង បេនឌី
យើងមានមហិច្ឆតាគ្មានការសុំទោស និងបើកចំហចំពោះដំណោះស្រាយ និងវិធីធ្វើការថ្មី។ យើងជឿថាជោគជ័យគឺអាស្រ័យលើគំនិតធំ។ កំហុសនឹងកើតឡើង ប៉ុន្តែយើងមើលឃើញថាវាជាឱកាសដើម្បីរៀន និងរីកចម្រើន។
ញើសវត្ថុធំ
អាទិភាពរបស់យើងជំរុញកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើង ហើយយើងផ្តោតលើផលប៉ះពាល់ដ៏មានអត្ថន័យ។ ជាមួយនឹងរាល់គំនិតផ្តួចផ្តើម យើងខិតខំដើម្បីចូលរួមជាមួយមនុស្សត្រឹមត្រូវនៅពេលដ៏ត្រឹមត្រូវ និងធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់យើង។
ធ្វើឱ្យវាកើតឡើង
យើងមានភាពរហ័សរហួន និងផលិតភាព ដោយប្រើតែដំណើរការច្រើនតាមតម្រូវការដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ឆ្លាតវៃ។ យើងឆ្លងកាត់ឧបសគ្គដោយចាប់យកភាពជាម្ចាស់ និងស្វែងរកវិធីច្នៃប្រឌិតដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។
បញ្ហាសហគមន៍
យើងឱ្យតម្លៃលើគុណសម្បត្តិពិសេសដែលសមាជិកក្រុមរបស់យើងនាំយកមកក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ហើយយើងជឿថាមនុស្សគ្រប់រូបសមនឹងទទួលបានការគោរព។ យើងផ្តល់អាទិភាពដល់ការស្តាប់ និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក មិនមែនគ្រាន់តែជាមិត្តរួមការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ និងទស្សនៈផ្សេងៗគ្នា។
មនុស្សគ្រប់រូបមាននៅទីនេះ
មូលនិធិរបស់យើងឱ្យតម្លៃលើគុណភាពតែមួយគត់ដែលពួកយើងម្នាក់ៗនាំមកជូនក្រុម និងសហគមន៍របស់យើង។ យើងមានមោទនភាពក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាលនៅកន្លែងធ្វើការដែលគ្រប់សំឡេងត្រូវបានឮ ហើយយើងម្នាក់ៗមានឱកាសសម្រេចបាននូវសក្តានុពលពេញលេញបំផុតរបស់យើង ដូច្នេះយើងទាំងអស់គ្នាអាចបង្កើតផលប៉ះពាល់ដ៏មានអត្ថន័យលើលទ្ធផលសុខភាពសម្រាប់កុមារ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
យើងត្រូវបានដឹកនាំដោយគោលការណ៍ដូចខាងក្រោមៈ
- រក្សាភាពស្មោះត្រង់ និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងគ្រប់សកម្មភាពរបស់យើង។
- ជំរុញវប្បធម៌ស្វាគមន៍ និងគាំទ្រ
- ទទួលយកទស្សនៈ និងការរួមចំណែកតែមួយគត់
- ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយក្តីមេត្តា ភាពបើកចំហ និងការចង់រៀន
មូលនិធិ Lucile Packard សម្រាប់សុខភាពកុមារ និយោជក ឱកាសស្មើគ្នា.
