Ваше здоровье
- Медицинское (варианты HMO и PPO), стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудников и членов их семей, имеющих на это право
- Страхование по долгосрочной и краткосрочной инвалидности
- Страхование жизни, оплачиваемое работодателем
- Программа помощи сотрудникам
- Счета с гибкими расходами на медицинские расходы и расходы по уходу за иждивенцами
- Подписка на приложение Headspace
Ваше благополучие
- Щедрая политика оплачиваемых отпусков
- Оплачиваемые отпуска
- Программа летних пятниц
- Семинедельный отпуск (после семи лет работы)
- Оплачиваемый родительский отпуск
- Гибридные и удаленные варианты работы для соответствующих сотрудников
Ваши дополнительные преимущества
- Варианты плана 401(k) с взносами работодателя и встречным взносом
- Годовой план поощрительных бонусов
- План юридических услуг
- Возмещение расходов на помощь в усыновлении
- Страхование домашних животных
- Программа Caltrain «Go Pass»
- Стипендия на домашний офис и мобильный телефон
- Ежегодная компенсация расходов на образование
- Оплачиваемые компанией тренинги и конференции
- Полностью отремонтированное открытое офисное пространство с комнатами для кормления грудью и здоровья, кухней, библиотекой и многим другим
- Программы признания и волонтерская деятельность
- Общественные мероприятия, спонсируемые Фондом
Группы ресурсов сотрудников (ERG)
Инклюзивность инвалидности и осведомленность о проблеме эйблизма
Группа по вопросам инклюзии и эйблизма (ERG) была создана для повышения осведомленности об опыте людей с инвалидностью и их семей, углубления эмпатии и инклюзивности в нашей работе и личной жизни. Мы стремимся обеспечить людям с инвалидностью, их близким, друзьям и знакомым доступ к ресурсам, необходимым для полноценного участия в жизни. Опираясь на личный опыт и приветствуя союзников, мы стремимся к улучшению доступности, устранению барьеров и отстаиванию принципов равенства и инклюзивности. Эта работа будет способствовать развитию культуры Фонда для всех сотрудников и заинтересованных сторон.
Родители-партнеры
Партнёрская группа родителей (ERG) объединяет и поддерживает наше родительское сообщество. Мы выступаем партнёрами в родительстве, предоставляя безопасное пространство для обмена радостями и неудачами нашего опыта и полагаясь друг на друга как на ресурсы для решения различных родительских задач.
Радужные связи
Rainbow Connections стремится создать и поддерживать безопасное пространство для сообщества ЛГБТКИА+ и его союзников в нашем Фонде. Вместе мы изучаем и повышаем осведомленность о многообразии и интерсекциональном составе сообщества ЛГБТКИА+. Rainbow Connections стремится продвигать культуру многообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности, которая полностью соответствует миссии, ценностям и целям нашего Фонда.
Удаленный @LPFCH
Цель Remote@LPFCH — создание и развитие инклюзивного и поддерживающего сообщества для всех сотрудников, уделяя особое внимание удаленным сотрудникам и сотрудникам, работающим из дома в составе гибридной команды.
Комитеты и сообщества практики
Комитеты фонда и сообщества практиков служат динамичными центрами, где люди объединяются вокруг общих интересов, увлечений или опыта в конкретной области. Внутри этих динамичных групп процветает сотрудничество. Участники постоянно учатся друг у друга, вместе решают сложные задачи и вместе совершенствуют свои знания и навыки. В настоящее время в состав наших комитетов и сообществ практиков входят:
Зелёная команда
«Зеленая команда» — это дружная группа сотрудников, которые стремятся уменьшить наше воздействие на окружающую среду и способствовать созданию здоровой и устойчивой рабочей среды.
Отряд Духа
Мы серьёзно относимся к веселью. «Отряд Духа» объединяет нашу команду Фонда в социальной среде, где мы можем познакомиться друг с другом — и, да, у нас всегда есть еда!
Комитет воинов здоровья
Комитет «Воины здоровья» занимается вопросами здоровья и благополучия в Фонде. Комитет также консультирует отдел кадров и высшее руководство по вопросам здравоохранения и благополучия.
Команда А
A-Team — это руководимая сотрудниками группа, деятельность которой направлена на профессиональное развитие и развитие навыков среди сотрудников Фонда, основные должностные функции которых включают административную и операционную поддержку, а также управление проектами.
Круглый стол по вопросам подарков
Круглый стол специалистов по дарению подарков — это группа, возглавляемая сотрудниками, которая стремится к профессиональному развитию и развитию навыков специалистов нашего Фонда. Мы стремимся быть безопасным пространством для открытого обмена знаниями, информацией и передовым опытом.
Комната писателей
Комната писателей объединяет сотрудников Фонда, чья работа связана с написанием текстов, чтобы они могли обмениваться советами, приемами и идеями по развитию навыков общения, уделяя особое внимание проблемам, характерным для их работы.
